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Come scrivere una buona lettera di copertura per un curriculum di lavoro


Il mercato del lavoro è molto competitivo, con molti candidati determinati che competono per le stesse opportunità di lavoro. Come piccolo imprenditore e datore di lavoro, non prenderò in considerazione la possibilità di rivedere il tuo curriculum, se la tua lettera di presentazione non attirerà la mia attenzione.

La tua lettera di presentazione è la prima cosa che vedono i potenziali datori di lavoro e se la tua lettera di presentazione non è interessante, concisa e priva di errori, sarà l'ultima cosa che vedranno; non si preoccuperanno nemmeno di dare un'occhiata al tuo curriculum. Hai solo pochi secondi per fare una buona prima impressione, quindi non inviare lettere di copertura lunghe e sconnesse a potenziali datori di lavoro e cacciatori di teste.

Cosa va in una lettera di copertura

La tua lettera di presentazione deve distinguersi dalle altre lettere, spiegando in che modo le tue capacità e la tua esperienza ti renderanno una risorsa per il potenziale datore di lavoro. Fai la tua lettera di copertura specifica per la pubblicazione di lavoro; non può leggere come una lettera.

La tua lettera di presentazione dovrebbe essere composta da tre a quattro paragrafi:

  1. Il primo paragrafo indica la posizione specifica per cui stai facendo domanda e menzioni dove hai sentito parlare della posizione.
  2. I prossimi due paragrafi riassumono le tue qualifiche uniche per la posizione e il modo in cui i risultati e i risultati ottenuti andranno a beneficio dell'azienda.
  3. Nell'ultimo paragrafo, spiega come intendi seguire il potenziale datore di lavoro e il modo migliore in cui possono contattarti.
  4. Chiudete la lettera di presentazione ringraziando il potenziale datore di lavoro per il loro tempo e considerazione.

I seguenti suggerimenti possono aiutarti a scrivere una lettera efficace e interessante che incoraggi la persona che la legge a passare a rivedere il tuo curriculum.

Suggerimenti per la lettera di copertura

1. Personalizza la tua lettera di copertura per la posizione
Evitare l'uso di una lettera di esempio e modificare solo le informazioni di contatto della società sulla vostra lettera di copertura. Se lo fai, sarai una delle tante persone che usa quasi la stessa lettera di forma e la tua lettera di copertura generica non si distingue dalle altre lettere.

Determina invece le responsabilità del lavoro e spiega nella lettera di presentazione in che modo la tua esperienza, i risultati e l'istruzione sono rilevanti per la posizione. Inoltre, se possibile, indirizzare la lettera alla persona che rivede i CV, non "A chi può interessare".

Non usare l'umorismo a meno che non sia appropriato per la posizione. Se la descrizione del lavoro ti chiede di evidenziare informazioni specifiche sulle tue qualifiche nella lettera di accompagnamento, assicurati che queste informazioni siano facili da trovare.

2. Racconta la tua storia
Una lettera di accompagnamento ti consente di mostrare la tua personalità e mettere la tua esperienza nel contesto. La tua lettera di accompagnamento dovrebbe leggere quasi come una breve storia sul perché sei perfetto per la posizione e la compagnia. Rendi la tua lettera allettante usando parole e frasi che evocano immagini ed emozioni. Aggiungendo un po 'di personalità, la tua lettera di copertura non si presenta come una lettera tipo.

Non esagerare le tue capacità o abbellire la tua storia lavorativa; scrivi onestamente sulle tue esperienze rilevanti e sulla tua capacità di svolgere il lavoro.

3. Mostra come la tua esperienza è pertinente
In questa economia difficile, molte persone si sono ramificate, facendo domanda per posti di lavoro al di fuori della loro normale area di competenza o industria. Mostra all'intervistatore come la tua esperienza passata può aiutarti a esibirti in azienda.

Ad esempio, un dipendente può imparare il gergo e i dettagli di un settore, ma il datore di lavoro potrebbe non avere il tempo di insegnare a un nuovo venditore come vendere. Se attualmente lavori come addetto alle vendite di legname e chiedi una posizione di vendita nell'elettronica, la tua lettera di presentazione dovrebbe dimostrare al potenziale datore di lavoro perché hai una profonda esperienza di vendita, invece di evidenziare la tua esperienza di vendita di legname.

Puoi imparare di più su un potenziale datore di lavoro e sull'industria dedicando del tempo alle società di ricerca.

4. Ricerca sull'azienda e sul loro sito web
Quando si ricerca l'azienda, è possibile ottenere informazioni sulla loro missione, prodotti, servizi e obiettivi strategici. Questa informazione ti aiuta a rispondere all'inevitabile domanda: "Perché vuoi lavorare per noi?" Spiega in dettaglio in che modo tu, la tua esperienza e la tua istruzione possono aggiungere valore all'azienda, e come e perché ti sentirai in forma.

5. Richiama l'attenzione sul tuo curriculum
La tua lettera di presentazione deve incoraggiare la persona che legge la lettera a leggere il tuo curriculum. In modo sottilmente dire loro di leggerlo (es. "I corsi che ho completato sono delineati nel mio curriculum"). Dai uno o due segnali nella lettera di accompagnamento che inviano il lettore al tuo curriculum. Avrai anche voglia di imparare come scrivere un ottimo curriculum.

6. Spiegare eventuali brevi soggiorni con precedenti datori di lavoro o buchi nella storia dell'occupazione
Puoi fornire una spiegazione davvero valida del motivo per cui non hai tenuto un lavoro più lungo di sei mesi a un anno? Se l'azienda ti invita a intervistare, il selezionatore o il responsabile delle assunzioni ti faranno questa domanda.

Come proprietario di una piccola azienda, di solito passo un curriculum quando vedo che il candidato è passato da un lavoro all'altro in un breve periodo di tempo, a meno che la lettera di accompagnamento non fornisca una spiegazione ben scritta. Investiamo molto tempo e denaro nella formazione, quindi vogliamo assumere candidati disposti a dedicare tempo al loro lavoro.

7. Menziona il nome del contatto reciproco che ti ha avvisato della posizione
Se una fonte reciproca credibile ti ha detto della posizione, menziona il nome della fonte nella tua lettera di accompagnamento. Ad esempio, "Matt Jones, il vicepresidente del marketing, mi ha suggerito di scriverti in merito alla posizione di marketing presso la tua azienda." Ciò conferisce legittimità a te come candidato, soprattutto se il tuo referente lavora in azienda.

8. Utilizzare le frasi reali dalla pubblicazione di lavoro
L'annuncio di lavoro offre informazioni dettagliate su ciò che l'azienda desidera da un dipendente. Usa frasi o parole chiave effettive dalla descrizione del lavoro per aiutarti a personalizzare la lettera. Se l'annuncio di lavoro richiede requisiti di stipendio o benefit, includili prima del tuo ultimo paragrafo. Se la pubblicazione non richiede tali informazioni, non includerle nella tua lettera.

9. Non iniziare
Anche se la tua situazione è disperata, devi trovare confidenza con le tue capacità e abilità e spiegare come sarai una risorsa e un valido impiegato per l'azienda. Se la compagnia ti concede un'intervista, sarà perché hai qualcosa di cui l'azienda ha bisogno, non perché abbia simpatia per la tua situazione. Non soffermarti su aspetti negativi della tua carriera, licenziamenti o ridimensionamento. Concentrati sulle tue capacità e su come si rapportano alle esigenze dell'azienda.

10. Correggi la tua lettera per errori di ortografia, grammatica e punteggiatura
Usa il controllo ortografico, ma ricorda che non cattura l'uso improprio delle parole (ad es. Vs. vs. troppo rispetto a due, sia che si tratti di tempo, sia di scrittura rispetto a destra). Chiedi a un familiare o ad amici di correggere la tua lettera di presentazione per errori e di fornirti un feedback sul flusso generale. Prima di inviare la lettera, prenditi una pausa o dormici sopra. In questo modo, al tuo ritorno, puoi rivedere la tua lettera di presentazione con una nuova prospettiva.

11. Mantenere il professionismo
Usa un linguaggio professionale in ogni momento; non commettere l'errore di usare lo slang o il linguaggio informale nella tua lettera di presentazione. Anche se conosci il reclutatore o il responsabile delle assunzioni, la lettera di accompagnamento e il curriculum potrebbero ancora dover essere inoltrati e approvati da più membri della società.

Se hai un indirizzo email non professionale, come [email protected] baseball.com, non utilizzare questo indirizzo email per inviare la tua lettera di copertura. Invece, utilizza un nuovo indirizzo email che include il tuo nome e cognome.

12. Usa un carattere di base
Un font di base di 10-12 punti, come Times New Roman o Arial, è più professionale dei font più fantasiosi. Se si invia una lettera di accompagnamento, utilizzare lo stesso font, stile di puntino e carta sia per la lettera di accompagnamento che per riprendere.

13. Utilizzare siti web di social media
Se appropriato per la posizione e il settore, includere collegamenti a siti Web di social media nella tua lettera di copertura. Se invii il tuo curriculum e lettera di presentazione a un cacciatore di teste, includi un link al tuo account LinkedIn nella nota al cacciatore di teste, così puoi rimanere connesso.

Per ulteriori consigli sulla lettera di accompagnamento, controlla 21 errori da evitare sulla tua lettera di presentazione e riprendi.

Parola finale

La concorrenza per i posti di lavoro può essere feroce. Devi fare una buona prima impressione con una lettera di accompagnamento scritta attentamente che richiama l'attenzione sulle tue qualifiche specifiche e incoraggia il lettore a rivedere il tuo curriculum. Se si sceglie di scrivere una lettera di forma vaga, i potenziali datori di lavoro possono passare il tuo curriculum e l'opportunità andrà persa. Prenditi il ​​tempo per creare una lettera di accompagnamento che vende davvero, per assicurarti di ottenere il lavoro che desideri.

Hai scritto una lettera di copertura di successo che ha portato a un colloquio? Per favore condividi le tue esperienze qui sotto.


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