Sono tornato a lavorare a tempo pieno appena tre mesi dopo aver avuto il mio primo figlio. Sebbene sapessi che avrei perso una parte significativa del mio stipendio per i costi dell'asilo nido, oltre a un po 'di più per le spese del pendolarismo, i numeri hanno dipinto un quadro abbastanza chiaro: tornare al lavoro era la mossa giusta finanziariamente.
Tuttavia, la decisione è stata molto più complicata da una prospettiva logistica. Dato che mio marito ed io abbiamo avuto un pendolarismo abbastanza lungo, sapevamo che avremmo dovuto modificare i nostri programmi per consentire ritiri e drop-off tempestivi all'asilo nido. Semplicemente non eravamo a nostro agio nell'assumere una bambinaia, e il costo sarebbe stato proibitivo. Inoltre, dal punto di vista emotivo, l'idea di lasciare indietro il mio bambino per il giorno mi ha sconvolto il cervello, tanto che spesso mi sono ritrovato a piangere nel momento in cui sono salito su quell'autobus per la città .
Decidere se tornare al lavoro dopo aver avuto un bambino è una decisione indiscutibilmente difficile. L'aumento dei costi per l'assistenza all'infanzia unito allo stress di gestire sia una famiglia che una carriera fanno diventare un po 'pazzi molti nuovi genitori quando capiscono cosa fare. Se ti trovi di fronte a questo dilemma, considera le implicazioni monetarie, logistiche ed emotive di tornare al lavoro piuttosto che restare a casa con un bambino.
A parte la logistica spesso difficile di avere due genitori che lavorano fuori casa, tornare al lavoro dopo aver avuto un figlio non sempre ha senso finanziario. Potresti pensare che stai ricevendo un enorme successo finanziario perdendo un intero stipendio, ma se consideri i costi sostenuti lavorando, la perdita di reddito netto potrebbe non essere così significativa come inizialmente previsto.
L'assistenza all'infanzia è una delle maggiori spese per lavorare a tempo pieno fuori casa. A meno che tu non abbia la fortuna di avere un familiare vicino a chi è disposto a guardare gratis tuo figlio, aspettati di sborsare un grosso pezzo del tuo stipendio per pagare qualcun altro a guardare il tuo bambino.
Queste sono le opzioni più comuni per l'infanzia infantile:
Il numero di figli che hai può giocare un ruolo enorme nel determinare i costi di assistenza all'infanzia. Ad esempio, le tate tendono ad addebitare di più per più bambini che per i bambini single a causa del lavoro aggiunto, e alcuni fanno pagare un premio per i bambini più piccoli, in quanto tendono a richiedere più assistenza pratica. Alcuni genitori tornano al lavoro dopo il loro primo figlio, perché pagare le tasse per l'assistenza all'asilo per uno lascia ancora abbastanza denaro per rendere il lavoro utile. Tuttavia, se hai due o più bambini piccoli, che hanno bisogno di assistenza a tempo pieno durante il giorno, allora i costi per l'assistenza all'infanzia potrebbero finire per cancellare il tuo stipendio o ridurre la paga da portare a casa fino al punto di lavorare a tempo pieno solo non vale la pena.
Questo è esattamente quello che è successo a un mio amico. Aveva senso che tornasse al lavoro dopo aver avuto il suo primo figlio, ma quando ebbe due anni dopo, fece i conti e si rese conto che il costo dell'asilo per due più una pass per il treno avrebbe completamente annullato la paga da portare a casa. Per lei, tornare al lavoro non ha senso finanziario, quindi ora rimane a casa con i suoi figli.
Mentre è vero che l'assistenza all'infanzia è una spesa enorme, ci sono dei passi da fare per risparmiare denaro se devi pagare per questo:
A meno che tu non lavori da casa o sei in grado di camminare o andare in bicicletta per il tuo lavoro, le spese per il pendolarismo sono un altro fattore da considerare quando si calcola il costo del ritorno al lavoro. Se si prendono i mezzi pubblici, è necessario tenere conto del costo del biglietto mensile o del biglietto dell'autobus. Questo potrebbe essere ovunque da $ 100 a $ 400 o più a seconda di dove vivi.
Se guidi al lavoro, devi tenere conto del gas, dei pedaggi e dell'usura del tuo veicolo. Maggiore è il chilometraggio che metti sulla tua auto, più cambi d'olio e altri interventi di manutenzione di base sono necessari. Se non si ha accesso al parcheggio gratuito, è necessario tenere conto anche di tali spese.
Puoi anche pagare di più per l'assicurazione auto utilizzando la tua auto per scopi di pendolarismo. Alcune compagnie assicurative offrono uno sconto per le auto che non vedono molto chilometraggio e sono considerate veicoli per il tempo libero.
Puoi risparmiare sui costi di trasporto assegnando dollari al lordo delle imposte per pagare i tuoi spostamenti. I limiti IRS per il 2015 sono $ 130 al mese per i passaggi di transito e $ 250 al mese per le spese di parcheggio qualificato. Alcune persone risparmiano anche sui costi di spostamento in auto, ma se hai un bambino o dei figli a casa, è probabile che tu abbia bisogno della flessibilità che deriva dal guidare la tua auto avanti e indietro.
Essere genitori casalinghi significa non doversi preoccupare di aderire a un codice di abbigliamento per ufficio. D'altra parte, mantenere e aggiornare un guardaroba aziendale costa denaro. Anche se il tuo guardaroba è già ben fornito, potrebbe essere necessario pagare regolarmente per la pulizia a secco, che potrebbe essere ovunque da pochi dollari a diverse centinaia di dollari al mese a seconda del tipo di abbigliamento che possiedi.
Inoltre, tieni presente che se torni al lavoro dopo aver avuto un bambino, il tuo vecchio guardaroba potrebbe non adattarsi abbastanza bene come speri. Se non riesci a spingerti nella tua vecchia collezione, potresti dover spendere dei soldi per vestirti solo per tornare al tuo lavoro. Il costo di un completo può variare da $ 50 a oltre $ 300 a seconda di dove si acquista e cosa si acquista. I pantaloni costano fino a $ 20, ma possono anche superare il limite di $ 100, e le camicette e i maglioni tendono a cadere in una fascia di prezzo simile.
Puoi risparmiare sull'abbigliamento da lavoro prendendo in prestito vestiti piuttosto che acquistare nuovi pezzi o riciclando i tuoi abiti invece di portarli in lavanderia. Tuttavia, se stai facendo un lavoro a tempo pieno e un bambino o più figli a casa, potresti non avere il tempo per il bucato in più.
Essere fuori casa tutto il giorno significa tenere conto delle vostre esigenze nutrizionali. A seconda del programma, potrebbe essere necessario consumare uno o più pasti al giorno in ufficio.
Mentre hai sempre la possibilità di preparare il tuo pranzo per risparmiare denaro, alcuni uffici hanno uno spazio limitato nel frigo, il che rende la brown-bagging una sfida. Inoltre, quando lavori in un ufficio, c'è spesso la pressione di fare cose come partecipare a pranzi di gruppo per festeggiare un compleanno, fare un chip per un regalo per un collaboratore appena promosso, o acquistare biscotti Girl Scout dalla figlia del tuo capo. Questi costi possono sommarsi nel corso di un mese.
Ha senso che i finanziari giochino un ruolo importante nella decisione di tornare al lavoro, ma ci sono anche fattori al di fuori del tuo stipendio da considerare. Potresti essere in grado di recuperare parte del denaro che perdi rinunciando al tuo stipendio tramite il seguente:
Se sei preoccupato che la perdita di un salario possa avere un impatto negativo sulla tua situazione finanziaria, ricorda che il lavoro non è un affare tutto o niente. Se tornare al lavoro a tempo pieno non ha senso dal punto di vista finanziario, o se è qualcosa che semplicemente non vuoi fare, potresti essere in grado di perseguire altre opzioni:
La decisione di tornare al lavoro o di stare a casa con il bambino è molto più di una questione finanziaria - ci sono anche implicazioni emotive e logistiche. Prendendo una pausa dalla forza lavoro arriva con alcuni benefici, tra cui il seguente:
D'altra parte, perdere il tuo stipendio potrebbe influire sul tuo stile di vita e sul benessere generale. Potresti trovarti infelice se rinunciare al tuo stipendio significa rinunciare a certi lussi, come viaggiare o mangiare fuori.
In definitiva, la tua decisione, in gran parte, si riduce al budget e alle spese. Per alcune persone, tornare al lavoro solo per portare da $ 100 a $ 200 a settimana dopo i costi di custodia e l'infanzia non vale la pena. Per gli altri, quel denaro extra potrebbe significare la differenza tra pagare le bollette o indebitarsi.
Quando pesate le vostre opzioni, considerate quanto segue:
Un mio caro amico ha scelto di diventare un genitore casalingo perché dopo aver scricchiolato i numeri, ha realizzato che avrebbe portato a casa meno di $ 500 al mese lavorando a tempo pieno. Anche se lei e la sua famiglia hanno ora un budget limitato, sono comunque in grado di pagare senza problemi gli elementi essenziali come il cibo e l'elettricità . Non sono andati in vacanza da diversi anni, cenano fuori di rado, e hanno un po 'di spazio per film come comparse o uscite in famiglia - eppure il mio amico rimane felice della sua decisione e insiste che i sacrifici valgono più che altro.
Un altro amico, tuttavia, è in una barca molto diversa. Anche se porta a casa solo circa $ 80 a settimana dopo le tasse per l'assistenza all'infanzia, i costi di pendolarismo e le tasse, la sua famiglia ha bisogno di quei soldi per pagare le basi e evitare di indebitarsi. Mentre lei preferirebbe rimanere a casa con i suoi figli, non ha altra scelta che continuare a lavorare finché lo stipendio di suo marito non aumenta.
Se non puoi coprire tutte le tue spese con un singolo stipendio o semplicemente ti piace il tuo lavoro e vuoi continuare a costruire una carriera, vale sempre la pena prendere provvedimenti per far funzionare la tua nuova situazione.
La decisione se tornare al lavoro o restare a casa dopo aver avuto un bambino può essere difficile a molti livelli, quindi inizia a valutare le opzioni con largo anticipo rispetto al periodo di congedo parentale. Durante quelle prime poche settimane di sonno post-bambino private di ormone, ci sono buone probabilità che non sarai in grado di pensare chiaramente, e le tue emozioni potrebbero finire per avere la meglio su di te.
D'altra parte, ricorda che indipendentemente dall'opzione che scegli, non sei bloccato in modo permanente - se decidi di tornare al tuo lavoro e scoprire che semplicemente non funziona per te, puoi sempre dare le dimissioni. Allo stesso modo, se si decide di rinunciare al proprio lavoro a tempo pieno al momento di crescere il figlio, si ha sempre la possibilità di tornare alla forza lavoro in linea.
Tornando al lavoro dopo aver avuto un bambino ha senso finanziario per te?
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