it.lutums.net / Che cos'è un IRA tradizionale - Limitazioni e vantaggi

Che cos'è un IRA tradizionale - Limitazioni e vantaggi


Un IRA tradizionale è molto simile a un Roth IRA ad eccezione del trattamento fiscale. Il vantaggio chiave dell'IRA tradizionale è che consente a un individuo di versare contributi annui deducibili dalle tasse sul proprio fondo pensione, ma a differenza del Roth IRA, l'IRA tradizionale non consente guadagni per crescere senza tasse. In definitiva, si tratta della tua situazione finanziaria personale nel determinare quale account IRA è migliore per te.

Andiamo un po 'più in dettaglio riguardo l'IRA tradizionale:

Idoneità IRA tradizionale

Ecco le regole per poter partecipare pienamente a un IRA tradizionale:

  • Tutti i contribuenti degli Stati Uniti che non partecipano attivamente a un piano sponsorizzato dal datore di lavoro sono idonei a contribuire a un piano tradizionale dell'IRA.
  • Il contributo annuale massimo è di $ 5.000 a persona. Le coppie sposate possono contribuire $ 10.000. Se hai più di 50 anni puoi contribuire con $ 6.000 a persona all'anno a causa di un provvedimento di recupero.
  • I tuoi contributi sono deducibili dalle tasse fino al 100%.

I tradizionali IRA sono un ottimo modo per risparmiare denaro e ottenere una detrazione fiscale allo stesso tempo. Se investi $ 5, 000 all'anno in un IRA tradizionale, puoi richiedere una detrazione fiscale di $ 5, 000. Questa detrazione fiscale ridurrà il reddito lordo rettificato che riduce la responsabilità fiscale. Non devi pagare alcuna tassa sui tuoi contributi fino a quando non prelevi fondi o all'età di 70 anni.

Vantaggi IRA tradizionali

Detrazioni fiscali - Tutti i contributi sono totalmente deducibili dalle tasse finché il datore di lavoro non offre un piano pensionistico qualificato. Se sei coperto dal piano di un datore di lavoro, potresti comunque essere idoneo a ricevere una detrazione fiscale a seconda dello stato del tuo deposito e se rientri in determinate soglie di reddito. I singoli filer che partecipano al piano pensionistico della propria azienda e guadagnano $ 56.000 o meno hanno diritto a una detrazione completa. Anche i filer sposati che partecipano attivamente al piano della loro azienda e guadagnano $ 89.000 o meno possono beneficiare di una detrazione dell'imposta sul reddito totale.

Nessun limite di reddito sulla partecipazione - Tutti possono iscriversi a un IRA tradizionale, ma non tutti sono autorizzati a ricevere una detrazione fiscale.

Bassa responsabilità fiscale - I contributi possono aumentare la tassazione differita e prelievi possono essere presi negli anni successivi per ridurre la responsabilità fiscale. Poiché il reddito è spesso inferiore durante gli anni di pensionamento, i fondi prelevati possono essere soggetti a imposte inferiori.

Conti pensionistici multipli : è possibile impostare un IRA tradizionale anche se si dispone di un altro piano pensionistico. I contributi potrebbero non essere completamente deducibili dalle tasse se si dispone di un piano pensionistico sufficiente.

Protezione contro i fallimenti - I contributi sono protetti dai creditori.

Ereditarietà - È possibile trasferire beni ai beneficiari dopo la morte.

Restrizioni IRA tradizionali

Requisiti minimi di prelievo - Ci sono delle distribuzioni minime richieste diversamente da un Roth IRA. I prelievi devono iniziare a 70 anni e mezzo. Se non si ritira la distribuzione minima richiesta, l'importo non prelevato è tassato dal governo al 50%.

Periodo di contribuzione limitato : non è possibile effettuare alcun contributo a un IRA tradizionale dopo i 70 anni di età.

La scelta del piano di pensionamento giusto dipende da una serie di fattori, tra cui l'idoneità, l'idoneità e la capacità del piano di soddisfare i propri bisogni finanziari. Un tradizionale IRA è un buon piano per coloro che cercano di ridurre il loro reddito imponibile e risparmiare denaro per i loro anni d'oro. Qual è il tuo piano pensionistico preferito? Preferisci un Roth IRA o un tradizionale IRA?

(Photo credit: alancleaver_2000)


8 suggerimenti per proteggersi dai costi sanitari in aumento

8 suggerimenti per proteggersi dai costi sanitari in aumento

L'impatto della legge sulla protezione del paziente e sulla cura accessibile, informalmente denominata "Obamacare", rischia di essere avvertita dagli americani nel prossimo futuro grazie a premi assicurativi sanitari più elevati, maggiore difficoltà nel prendere appuntamenti medici e riduzione faccia a faccia consultazioni con i loro medici personali.

(Soldi e affari)

Cosa sono le Stock Option incentive (ISO) - Fiscalità, Pro e Contro

Cosa sono le Stock Option incentive (ISO) - Fiscalità, Pro e Contro

La maggior parte dei programmi azionari dei dipendenti sono progettati per beneficiare sia di dipendenti di livello aziendale che di tutti i tipi di dipendenti di un'azienda. Tuttavia, esiste un tipo di piano di stock option che di solito è disponibile solo per i dirigenti e i dirigenti.Le stock option (ISO) incentivanti, note anche come opzioni azionarie qualificate o obbligatorie, assomigliano per molti aspetti ai loro cugini non qualificati.

(Soldi e affari)