Mio marito ed io siamo proprietari di piccole imprese e datori di lavoro da oltre dieci anni. Durante quel periodo, abbiamo ricevuto un buon numero di curriculum di bassa qualità e lettere di accompagnamento ogni volta che pubblichiamo posizioni aperte nel nostro ufficio.
I candidati possono evitare errori ed errori rivedendo i loro curriculum prima di candidarsi per un lavoro. Quando assumiamo dipendenti, cerchiamo persone attente ai dettagli, affidabili e professionali. Di solito possiamo rilevare queste qualità semplicemente dando un'occhiata alla lettera di presentazione di un candidato e riprendiamo.
Se stai cercando un lavoro, hai bisogno che i potenziali datori di lavoro inseriscano il tuo curriculum nel mucchio del colloquio. Tuttavia, hai solo pochi secondi per prendere questa decisione, e la tua lettera di presentazione e il tuo curriculum devono essere perfetti.
Leggi il seguente elenco di errori comuni trovati sulle lettere di presentazione e riprendi prima di candidarti per un lavoro. Controlla la tua lettera di presentazione e riprendi, assicurandoti che non contengano nessuno di questi costosi errori.
1. Errori di ortografia e grammatica
Usa il controllo ortografico per risparmiarti un sacco di imbarazzo. Abbiamo ricevuto un curriculum in cui il richiedente ha erroneamente pronunciato il suo indirizzo. Invece di "Lake View" Street, viveva in "Lake Veiw" Street. Questo errore ha dimostrato una mancanza di preparazione.
Tuttavia, tieni presente che il controllo ortografico non corregge l'uso improprio delle parole (es. Loro contro, sei contro il tuo o passato contro).
2. Invio di una lettera di copertura non lucidata e ripresa
Oltre a rileggere il tuo curriculum, chiedi ad amici e familiari di esaminarlo. Dovrebbero cercare errori e valutare il flusso di informazioni. Non prendere le loro critiche personalmente; invece, ascolta davvero quello che hanno da dire.
3. Mentire o abbellire le tue realizzazioni e la tua storia lavorativa
Sii onesto riguardo alle tue capacità , ai tuoi successi e alla tua storia lavorativa. Sopravvivere a queste cose può tornare a perseguitarti, quando il tuo potenziale datore di lavoro chiama i tuoi riferimenti, o si aspetta che tu esegua ad un certo livello di abilità il primo giorno.
4. Presentarsi negativamente
Invia una lettera di copertura professionale e ottimista. Invece di dire a un potenziale datore di lavoro che hai lasciato un lavoro "a causa di tempi duri", spiega che la società ha licenziato dipendenti. Usa invece un approccio diretto. Ad esempio, "La società ha eliminato la posizione dovuta al ridimensionamento dell'azienda".
5. Scrivere in modo non professionale
Scrivere in modo informale e l'uso di gergali sembra poco professionale. Le lettere di accompagnamento non dovrebbero includere la stessa lingua che si usa nei messaggi di testo. Tieni quel 4 ur!
6. Utilizzo di scuse per eventuali potenziali carenze sul tuo curriculum
I datori di lavoro vogliono leggere la tua esperienza lavorativa, i risultati, le competenze e l'istruzione; non vogliono leggere scuse. Ad esempio, abbiamo ricevuto un curriculum in cui il richiedente ha dichiarato di aver iniziato a frequentare un college, ma ha dovuto ritirarsi perché la facoltà non le ha fornito una guida sufficiente. Questo tipo di informazione, anche se vera, non riguarda i datori di lavoro. Elenca la tua esperienza lavorativa e le tue abilità specifiche e tralascia le spiegazioni e le scuse non necessarie.
7. Utilizzo di un indirizzo email personale
Indirizzi email con parole come "mostro" o "festa" o che includono numeri dimostrano una netta mancanza di professionalità . Crea un account e-mail appositamente progettato per la tua ricerca di lavoro. Usa il tuo nome nell'indirizzo email e lascia l'indirizzo " divertente" per la tua vita personale. Assicurati di includere questo nuovo indirizzo email sul tuo curriculum e lettera di presentazione e di rispondere alle inserzioni di lavoro utilizzando questo nuovo indirizzo email, per ridurre la confusione. Tieni l'email inoltrata al tuo indirizzo email principale o controlla l'account email ogni giorno, per assicurarti di non perdere nessuna opportunità di lavoro.
8. Copia e incolla il tuo curriculum in un'e-mail
Quando rispondi a un annuncio di lavoro via email, invia il tuo curriculum come documento Word o PDF allegato. Se tagli e incolli il tuo curriculum in un'email, perdi l'allineamento della pagina e il tuo CV arriva confuso e disordinato. Alcuni datori di lavoro stipulano che non possono aprire allegati di posta elettronica in annunci di lavoro. Se devi copiare e incollare il tuo curriculum in una email, invia prima una email di prova a te stesso, per rivedere la formattazione.
9. Compreso un obiettivo ampio e generico sul tuo curriculum e lettera di presentazione
La scrittura di un obiettivo di ampia portata sul tuo curriculum dà l'impressione di una lettera tipo invece di un documento pensieroso e su misura scritto appositamente per la posizione. Un obiettivo generico mostra ai potenziali datori di lavoro che non hai pensato molto a fare domanda per la posizione. Inoltre, il tuo curriculum non si distingue dagli altri curriculum.
Definisci chiaramente i tuoi obiettivi. Inoltre, includi i tuoi obiettivi e il tuo obiettivo nella lettera di accompagnamento, il primo documento che i potenziali datori di lavoro leggono.
10. Utilizzo di dichiarazioni obiettive in applicazioni generali
Se si applica a una società e non a una pubblicazione di un lavoro specifico, rimuovere la dichiarazione obiettiva dal proprio curriculum. La dichiarazione obiettiva non aiuterà il tuo curriculum e i reclutatori potrebbero tentare di classificare le tue qualifiche sulla base della dichiarazione obiettiva, limitando le tue opportunità con l'azienda.
11. Scrivere troppe informazioni personali su di te
Conserva la tua lettera di presentazione e riprendi la professione, concentrandoti sulla tua esperienza, sui risultati, sulle capacità lavorative e sull'istruzione, spiegando in che modo queste qualifiche ti rendono il miglior candidato per il lavoro. Se vuoi, puoi includere un singolo punto alla fine del tuo curriculum per includere brevi dettagli sui tuoi hobby e interessi esterni.
12. Dimenticando l'uso di parole chiave
Quando pubblichi il tuo curriculum online, utilizza le parole chiave per aiutare i potenziali datori di lavoro e reclutatori a trovare il tuo curriculum. Reclutatori e datori di lavoro utilizzano le parole chiave per cercare tra le banche di curriculum per trovare i candidati giusti. Invece di usare un titolo come "Il venditore energetico può chiudere oggi le vendite", prova qualcosa come "Responsabile vendite dirette e sviluppo commerciale". Le parole chiave potrebbero sembrare strane, ma aiutano i reclutatori e i datori di lavoro a trovare rapidamente impiegati qualificati.
13. Riferimenti di riferimento
Molti curricula includono una sezione per i riferimenti o una nota che recita "Riferimenti disponibili su richiesta". Reclutatori e potenziali datori di lavoro chiederanno dei riferimenti quando e se ne hanno bisogno. Risparmia spazio prezioso sul tuo curriculum rimuovendo i riferimenti, concentrandoti invece sulla tua storia lavorativa e sulle tue realizzazioni.
14. Ignorare risultati e dettagli importanti
Quando lavori sul tuo curriculum, devi includere informazioni sulla tua storia lavorativa e le tue mansioni lavorative. Evidenzia importanti risultati oltre a fornire informazioni sulle mansioni quotidiane. Includi informazioni sulle modifiche di risparmio di tempo che hai implementato e il tuo impatto diretto sulle entrate.
Ad esempio, "Implementata una nuova metodologia di base per valutare le abitazioni che ha fornito un feedback immediato ai proprietari di case e all'ufficio domestico, eliminando la necessità di tempo costoso lontano dall'ufficio. La società usa ancora questa metodologia per valutare le case oggi. "I risultati basati sul reddito attirano anche l'attenzione dei potenziali datori di lavoro. Ad esempio, "Creato e implementato un nuovo piano di conservazione che ha comportato un profitto del primo anno di $ 3 milioni dai clienti di ritorno" o "Aumento delle vendite dell'azienda di $ 8 milioni entro i primi diciotto mesi sul posto di lavoro".
15. Rinuncia alla lettera di accompagnamento
Si può decidere di rinunciare a una lettera di accompagnamento interamente quando si fa domanda di lavoro, al fine di risparmiare tempo. Questo errore potrebbe costarti un lavoro; la tua lettera di copertura ti dà l'opportunità di presentarti e di mettere in evidenza le tue abilità speciali per i reclutatori e i potenziali datori di lavoro. Non saltare la lettera di accompagnamento. Invece, creare diverse versioni di una lettera di accompagnamento e quindi modificarle prima di inviarle a un datore di lavoro specifico, per essere più specifici.
16. Utilizzo di una lettera di copertura generica
L'utilizzo di una lettera di accompagnamento generica può limitare le opportunità di lavoro. Assicurati di indicare non solo i tuoi successi passati e le abilità che puoi portare al lavoro, ma assicurati anche di fare riferimento alla compagnia e alla posizione specifica per la quale stai facendo domanda. Inoltre, spiega perché sei adatto per quella particolare posizione e dimostra di aver studiato l'azienda e sapere cosa ha da offrire.
Una strategia consiste nell'avere alcune versioni della tua lettera di accompagnamento per diversi tipi di posizioni che dovrai solo adattare leggermente ogni volta che fai domanda per un nuovo lavoro. Infine, quando possibile, rivolgiti alla persona che leggerà la tua lettera per nome.
17. Dimenticando la formattazione
Usa la formattazione nel tuo curriculum per rendere il tuo curriculum facile da navigare, scansionare e leggere. Reclutatori e responsabili delle assunzioni esaminano i curricula ricevuti per un annuncio di lavoro e li ordinano rapidamente in base alle qualifiche dei potenziali candidati. Punti elenco, titoli e titoli possono rendere il tuo curriculum più facile da esaminare. Sezioni e sottosezioni possono anche aiutare i potenziali datori di lavoro a rivedere rapidamente il proprio curriculum.
18. Una lettera di presentazione e ripresa troppo lunga
I responsabili delle assunzioni e i reclutatori devono effettuare rapidamente la scansione e ordinare centinaia o addirittura migliaia di curriculum. Utilizzare lunghe lettere di copertura e riprende i lavori contro di te. Quando possibile, utilizza curriculum di una pagina e lettere di presentazione che si estendono su meno di una pagina. Queste linee guida ti porteranno anche a concentrarti sui dettagli più rilevanti e importanti sul tuo background e a eliminare qualsiasi surplus di informazioni.
19. Eliminazione di dettagli importanti
Assicurati di non eliminare dettagli importanti dal tuo curriculum e lettera di presentazione solo per diminuire la lunghezza. Dovresti essere in grado di mettere in evidenza i tuoi risultati importanti e il tuo background con descrizioni concise e pertinenti. Sii prudente con la tua scrittura, ma non venderti breve!
20. Compresi i dettagli incompleti sui datori di lavoro passati
Quando fai domanda per un posto di lavoro, includi una breve descrizione delle funzioni aziendali, delle entrate e della nicchia del settore del tuo passato, a seconda dei casi. Supponiamo che cacciatori di teste e reclutatori non sappiano nulla delle società in cui hai lavorato.
21. Ignorare le richieste di informazioni nei Job Postings
Molte offerte di lavoro includono richieste di informazioni oltre a curriculum. Se un annuncio di lavoro indica che i candidati "devono dimostrare una profonda conoscenza dell'automazione della forza vendita, possedere una certificazione Six Sigma Black Belt e avere una comprovata esperienza nelle vendite da B a B", la lettera di presentazione e il curriculum devono evidenziare le tue competenze, anni di esperienza e risultati misurabili che si riferiscono specificamente a questi elementi elencati nel post di lavoro.
Per ulteriori esempi di errori da evitare, dai un'occhiata a questi divertenti resume error e bloopers.
Un mercato del lavoro competitivo significa che le prime impressioni sono importanti e devi evitare gli errori a tutti i costi. La tua lettera di presentazione e il tuo curriculum devono mostrare i tuoi risultati, le tue abilità e le tue esperienze che ti distinguono dagli altri candidati. Se hai errori, non hai una seconda possibilità .
Stai cercando un nuovo lavoro o sei stato recentemente sottoposto al processo di ricerca di un lavoro? Quali errori ti sei preso facendo sul tuo curriculum e sulla tua lettera di presentazione?
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