Cercare lavoro quando hai più di 50 anni può essere un'esperienza umiliante. Sebbene tu abbia accumulato una vita di conoscenza nella tua professione, puoi sentire come se avessi due colpi contro di te.
Il bias dell'età è qualcosa di molto difficile da provare e concentrarsi su di esso può essere estremamente controproducente - quindi, piuttosto che arrabbiarsi o depresso, prendere la via proattiva e fare qualcosa al riguardo. Con alcune modifiche al tuo approccio, al tuo curriculum, alla presenza sui social media e all'immagine di te stesso, puoi farti diventare il front-runner, anche tra i candidati più giovani.
"Non puoi insegnare a un vecchio cane nuovi trucchi." Potresti aver sentito questo e averlo respinto con una risatina, ma questo è un atteggiamento (e un equivoco) che potresti dover affrontare o affrontare. Aggiornare le tue abilità può tenerti in cima al tuo gioco e anche mostrare ai potenziali datori di lavoro la tua volontà di imparare cose nuove. Qui ci sono diversi modi per farlo.
Prendere lezioni può far progredire le tue conoscenze e aiutarti a stabilirti come esperto nel tuo campo. Con tutte le opzioni disponibili, è diventato più facile che mai da fare.
I college comunitari offrono un buon modo per conseguire una laurea o una certificazione a prescindere dalla precedente esperienza accademica. Se il tuo programma è in conflitto con le ore di lezione, molte istituzioni offrono programmi di formazione continua, con le lezioni che si svolgono di notte. Dai un'occhiata all'utile community college finder presso l'American Association of Community Colleges.
Prendere lezioni online è un'altra opzione, in quanto molti college e università offrono corsi multipli e anche la possibilità di guadagnare una laurea via Internet. Le scuole a scopo di lucro, come l'Università di Phoenix e la Kaplan University, offrono anche corsi online, così come i massicci corsi online aperti (MOOC), una fonte di istruzione gratuita oa basso costo in una vasta gamma di materie. Tuttavia, se il tuo obiettivo è ottenere un certificato o un grado di qualche tipo, assicurati che i corsi che prendi contano come credito verso ciò che alla fine vuoi ottenere, e che l'istituto da cui lo fai è accreditato.
Anche se potresti non vedere la necessità di ricertificare te stesso a causa della tua esperienza nella tua professione, potrebbe comunque essere utile. I datori di lavoro vogliono assumere persone che sono il più aggiornate possibile. Ad esempio, anche se hai lavorato con le ultime versioni di Microsoft Word ed Excel da quando sono sul mercato, un datore di lavoro può comunque scegliere qualcuno con la certificazione più recente di Microsoft Office Specialist (MOS).
Molte licenze e certificazioni sono facili da aggiornare, poiché spesso non è necessario più di un singolo test purché possieda una precedente certificazione o licenza. Con il minimo sforzo, puoi aggiornare le tue credenziali e mostrare ai potenziali datori di lavoro il tuo desiderio di rimanere aggiornato sui nuovi sviluppi della tua carriera.
I meccanismi del curriculum moderno sono cambiati un po 'negli ultimi decenni. I maggiori cambiamenti sono dovuti alla mancanza di tempo da parte del lettore, che ha portato a riassunti accorciati con informazioni presentate in modo più succinto. Pertanto, se non hai inviato un curriculum recentemente, potrebbe essere il momento di modernizzarlo.
Sebbene i dettagli di un curriculum efficace e moderno possano variare da persona a persona, le basi sono abbastanza semplici:
Molti campioni di curriculum professionale sono disponibili online. Ad esempio, Monster.com offre informazioni su come realizzare un curriculum piacevole e moderno.
Non vuoi che il tuo curriculum venga trasmesso perché il datore di lavoro ha una visione stereotipata dei dipendenti maturi. Rendere il tuo curriculum neutrale per età può garantire che non vengano squalificati da idee sbagliate prima ancora che il colloquio abbia avuto luogo.
Come ultimo passo, rileggi il tuo curriculum con l'occhio del datore di lavoro, esaminando attentamente tutto ciò che hai scritto, non solo le date. Assicurati che non vi sia nulla che possa suggerire alla tua età , dando al datore di lavoro la possibilità di trasmetterti senza nemmeno incontrarti per un colloquio.
Inoltre, per ottenere la massima esposizione, pubblica il tuo curriculum online. Con siti di lavoro come Monster.com, Indeed, CareerBuilder e persino Craigslist, puoi pubblicare il tuo curriculum gratuitamente e renderlo ricercabile in modo che reclutatori e datori di lavoro possano trovarti in base alle tue capacità .
Le prove per il tuo colloquio possono aiutarti a rispondere in modo più agevole e sicuro alle domande. Se le tue risposte sono piene di pause o ritardi, potrebbe farti sembrare che tu abbia qualcosa da nascondere.
Sebbene non sia possibile anticipare ogni domanda che ti potrebbe essere fatta, puoi indovinare su molti argomenti che il tuo intervistatore toccherà . Perchè hai lasciato il tuo ultimo lavoro? Come ti vedi adattarsi alla nostra azienda? Quali contributi rilevanti hai fatto nelle precedenti organizzazioni per le quali hai lavorato? Potresti essere sorpreso di quante domande rimangono uguali dall'intervista al colloquio.
Scrivere domande per aiutarti a fare pratica può fare miracoli: non scrivere le risposte, quindi puoi imparare a rispondere senza memorizzare o suonare in scatola. Invita un amico o un familiare a porre le domande in un ordine casuale. Durante la pratica, mirare a rispondere alle domande con fiducia e convinzione, pur mantenendo un comportamento amichevole, schietto.
Puoi prepararti a rispondere alle domande relative all'età evidenziando in che modo la tua esperienza e saggezza sarebbero una risorsa per l'organizzazione. Concentrati sulle competenze e le competenze che hai acquisito nel corso degli anni, invece di limitarti a elencare le posizioni che hai tenuto.
Inoltre, concentrati sulle tue passate esperienze che dimostrano la tua capacità di essere un giocatore di squadra, di apprendere e adattarsi rapidamente a nuove situazioni e di affrontare le sfide in modo aggressivo. Questi sono punti chiave di vendita progettati per alleviare le paure dei datori di lavoro dei candidati maturi.
I social media sono un fenomeno in continua evoluzione che è diventato uno strumento indispensabile per chi cerca lavoro. Può svolgere un ruolo importante nel garantire l'occupazione a persone di età superiore a 50 mettendoli in contatto con i reclutatori e con i professionisti delle risorse umane e, se usato correttamente, i social media possono anche abbattere efficacemente le barriere legate all'età .
Secondo il Social Recruiting Survey pubblicato da Jobvite, il 92% dei reclutatori usa i social media nel loro processo di reclutamento. Un sito di social media è una buona fonte per fare valutazioni preliminari su carattere, abilità , esperienza e temperamento anche prima di contattare potenziali candidati.
Nel sondaggio Jobvite, le prime tre piattaforme di social media utilizzate dai reclutatori erano LinkedIn, Facebook e Twitter. Ognuno di questi sono classificati come siti di social media, ma con alcune varianti interessanti:
Anche se le statistiche dei sondaggi di cui sopra si concentrano sui reclutatori, puoi essere certo che i datori di lavoro hanno iniziato a utilizzare i social media per controllare anche i loro candidati. Il 52% di tutti i datori di lavoro utilizza i social media per esaminare potenziali dipendenti, come dichiarato in un sondaggio di CareerBuilder. Si tratta di una percentuale sostanzialmente inferiore rispetto ai reclutatori, ma ancora un numero piuttosto elevato.
Il motivo per cui i datori di lavoro utilizzano questa tecnica nelle loro pratiche di assunzione è a causa di problemi legali. A gennaio 2016, la Conferenza nazionale delle legislazioni statali riferisce che 23 stati (più Guam) hanno promulgato una legislazione che proibisce ai datori di lavoro di richiedere l'accesso ai conti dei social media di candidati e dipendenti.
Partecipare a un sito di social media è facile e veloce. LinkedIn, Facebook e Twitter sono gratuiti, anche se LinkedIn offre opzioni per abbonamenti a pagamento con funzionalità aggiuntive. Il piano premium di ricerca di lavoro inizia a $ 29, 99 al mese e include extra come un profilo visivamente migliorato per aiutarti a farti notare, un elenco completo di 90 giorni di tutti coloro che hanno visualizzato il tuo profilo e una serie di utili analisi, come il modo in cui impilati contro altri candidati.
In genere, è possibile registrarsi per un account con la maggior parte dei siti di social media entro 20 minuti. Tuttavia, questo non vuol dire che dovresti iniziare a caricare immagini e pubblicare i tuoi pensieri subito.
Ci sono tre cose a cui devi prestare particolare attenzione prima di immergerti, specialmente se vuoi stabilirti in termini di carriera:
Ricorda di trattare la tua presenza sui social media come un work in progress - può richiedere del tempo per aumentare la quantità di connessioni che desideri. Tieni a mente i protocolli accettati della piattaforma di social media su cui ti trovi, fiduciosamente impegnati in discussioni stimolanti o divertenti. Prima di iniziare a postare, guarda e impara da membri famosi che sembrano sempre prendere un ruolo di primo piano.
Secondo un altro sondaggio di CareerBuilder, il 51% dei datori di lavoro che cercano candidati di lavoro sui social media ha trovato informazioni che li hanno indotti a non assumere il candidato. Fotografie inappropriate, informazioni sul bere o l'uso di droghe e precedenti datori di lavoro sono stati alcuni dei motivi più comuni per cui i candidati sono stati squalificati.
Il tema della privacy online è un grosso problema al giorno d'oggi. Vuoi essere in grado di pubblicare liberamente ciò che pensi, ma non vuoi essere squalificato da un lavoro semplicemente perché il datore di lavoro ha opinioni diverse. In risposta a questo problema, alcune persone creano due profili separati sullo stesso sito di social media.
Ad esempio, alcune persone hanno un account Facebook riservato agli amici intimi e quindi un account Facebook "professionale" completamente diverso riservato ai post pubblici. Facebook aggrotta le sopracciglia su questa pratica e potrebbe chiudere questi account se vengono scoperti. Tuttavia, alcune persone possono aggirare questo usando indirizzi email separati per ogni account. Gli appassionati di Facebook sottolineano il fatto che lo stesso effetto può essere raggiunto con un account se gestito correttamente.
Un modo per farlo è separare i tuoi amici in gruppi diversi. Quando pubblichi un messaggio, un menu a discesa ti consente di specificare se tutti i tuoi amici o solo un determinato gruppo possono visualizzare il post. Usando questa funzione, puoi essere sempre sicuro che solo il tuo gruppo di amici più vicino vede i tuoi pensieri più personali.
In passato, le dimensioni e la portata del mercato del lavoro nascosto non erano molto chiare. È sempre stato molto difficile valutare esattamente come i datori di lavoro riempiono le posizioni aperte. Molti articoli scritti affermano che l'80% di tutti i lavori sono occupati senza mai essere pubblicizzati.
Un rapporto di CareerXroads dà un'occhiata più da vicino. I risultati più importanti di questo rapporto sono che il 41% dei datori di lavoro riempie le posizioni aperte dei dipendenti attuali e circa il 20% dei datori di lavoro riempie le posizioni aperte tramite i referral dei dipendenti. Questo è inferiore all'80%, ma è comunque un numero estremamente significativo. Considerando queste statistiche, coltivare una rete professionale efficace è un buon modo per attingere al mercato del lavoro nascosto. Potresti essere sorpreso di quanto sia facile impostare la tua rete di contatti.
Il modo più semplice per iniziare a creare una rete professionale è identificare le persone con cui hai una relazione esistente. I buoni candidati includono familiari, amici, colleghi passati e presenti, precedenti datori di lavoro, vicini, vecchi professori e amici del college. Potresti essere sorpreso dal ruolo che puoi ottenere semplicemente chattando con un vicino. Questi conoscenti possono essere una miniera d'oro per trovare lavoro.
Esistono diversi modi per tenere traccia e sfruttare la tua rete professionale. Mantieni un elenco di nomi su un Rolodex vecchio stile o aggiungi semplicemente contatti all'elenco di amici di Facebook. Poni domande, ascolta e fai conoscere alla gente la tua ricerca di lavoro: questa è la chiave per ottenere informazioni che possano trasformarsi in un posto di lavoro.
Esistono molti modi diversi per far crescere la tua rete esistente. Siti di social media, fiere, conferenze e bacheche elettroniche online (come i forum di Indeed.com) sono buoni posti per creare connessioni unendo le conversazioni con le persone della tua area di competenza.
L'importanza di creare una nuova immagine di sé non riguarda solo l'aspetto fisico: si tratta di cambiare il proprio sé interiore e di sovraccaricare il proprio atteggiamento personale. L'aggiornamento di parti chiave della tua immagine di sé può avere un impatto decisivo sulle tue prospettive di lavoro.
Conosciamo tutti le virtù del mantenimento di uno stile di vita sano. L'attività fisica, mangiare bene e dormire a sufficienza è fondamentale per la salute fisica e mentale, specialmente nella mezza età e oltre.
Tuttavia, molte persone sembrano scartare l'importanza che può avere quando incontra un potenziale datore di lavoro. Durante l'intervista, preferiresti sembrare un anziano stanco, apatico, o un candidato maturo, con gli occhi chiari, maturo che sembra abbastanza forte da assumere la posizione quel pomeriggio stesso?
Mantenere uno stile di vita sano non è così difficile come si potrebbe pensare. Può essere facile come fare una passeggiata ogni giorno, fare scelte intelligenti al supermercato e mangiare più verdure. E se ritieni di voler versare qualche chilo, potresti voler unirti ad una palestra locale, assicurati di controllare prima con il tuo medico.
Come per la tua salute, cambiare il tuo aspetto può avere un impatto diretto sulla tua immagine, aumentando la tua sicurezza, contribuendo ad un atteggiamento positivo e aumentando il tuo livello di autostima. Presta attenzione a tutti i dettagli: lucidi le scarpe, assicurati che i tuoi vestiti siano stirati, taglia le unghie e pettini i capelli. Inoltre, assicurati di avere almeno due serie di vestiti per le interviste nel caso in cui tu sia in programma per interviste "back-to-back".
Puoi anche prendere in considerazione un cambiamento più drastico, come tingere i capelli. Per alcune persone, solo un ritocco che lascia dietro di sé dei capelli grigi non è una cattiva opzione per produrre un aspetto più naturale. Per rimuovere le rughe del viso, riempitivi cosmetici iniettabili possono fare il trucco. Questi sono riempitivi di tessuti molli che levigano e ammorbidiscono le caratteristiche del viso quando vengono iniettati nella pelle. Tieni presente che questo deve essere fatto da un chirurgo plastico, rendendolo qualcosa che dovrebbe essere attentamente considerato prima di agire. Si prega di consultare il proprio medico di famiglia per ottenere tutti i fatti su rischi, effetti collaterali e sicurezza prima di intraprendere tale procedura.
Potrebbe non essere corretto, ma esiste un pregiudizio per l'età . Proiettare un atteggiamento positivo e alleviare eventuali paure o domande che il datore di lavoro potrebbe avere sull'assunzione di un lavoratore maturo dovrebbe essere il tuo obiettivo. Apportando piccole modifiche a te stesso e alle tue tecniche di ricerca di lavoro, puoi raggiungere un vantaggio e competere con successo in un mercato del lavoro sempre più difficile ed esigente.
Quali ulteriori suggerimenti puoi suggerire per le persone over 50 che sono alla ricerca di lavoro?
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