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7 errori comuni di intervista di lavoro da evitare e come gestirli


Come figlia di un consulente di carriera, l'importanza del colloquio di lavoro perfetto mi ha martellato nella testa da quando avevo 15 anni e ho fatto domanda per il mio primo lavoro come receptionist notturno. Abbiamo visto un sacco di cattivi intervistatori nel mondo della famiglia e, il più delle volte, il miglior consiglio fornito non era un elenco di cose da fare o da dire, ma piuttosto un elenco di passi falsi da evitare.

Tuttavia, il panorama lavorativo di oggi ricorda a malapena quello di 10 e persino 5 anni fa. Con la disoccupazione ancora in bilico al 7, 8%, il mercato è letteralmente pieno di persone in cerca di lavoro altamente qualificate - vale a dire, la concorrenza. Per distinguersi dal gruppo, è necessario concentrarsi sull'essere il miglior intervistato possibile.

Errori comuni di intervista

Gli intervistatori sono sempre più con l'occhio sempre con l'inaffidabile compito di selezionare il meglio del meglio dal pool di lavoro sovraffollato. Assicurati di sapere cosa dovresti fare, ma non dimenticare di ricordarti cosa non fare.

La maggior parte degli errori di intervista sono completamente evitabili, in quanto non hanno nulla a che fare con la vostra istruzione o esperienza. Salta queste interviste importanti "non fare" per poter navigare sul prossimo round e, si spera, uscire in cima:

1. Rispondere alla domanda "Debolezza" in modo errato
"Cosa diresti è la tua più grande debolezza?" È una domanda di intervista comune usata dall'intervistatore per scoprire dove combatti e controlla il tuo ego.

Forse ti è stato sempre detto di prendere una debolezza e trasformarla in una forza: "Beh, io tendo ad essere troppo perfezionista". Tuttavia, dire che può farti sembrare completamente disonesto e piuttosto pomposo. Invece, scegli una vera debolezza, e poi discuti su come stai lavorando per rendere quella debolezza meno un problema. Ad esempio, suona meglio dire qualcosa del tipo: "Le mie capacità di contabilità erano piuttosto deboli, quindi ho iniziato a fare un corso notturno per rispolverare".

2. Non fare i compiti
Ricorda, un colloquio di lavoro non riguarda solo te, ma riguarda anche l'azienda per cui vuoi lavorare. Non riuscire a fare ricerche approfondite sull'azienda può farti sembrare impreparato. Non dovresti solo cercare su Google la società e la persona che ti sta intervistando, dovresti anche leggere la descrizione del lavoro più volte. Dirigersi nella stanza delle interviste e parlare della tua esperienza passata funziona solo se la tua esperienza passata è effettivamente correlata alla descrizione del lavoro. Più conosci il lavoro, meno tempo sprechi a parlare di cose che non contano.

3. Vestire
È vero che uffici e luoghi di lavoro stanno diventando sempre più casuali, ma questo non significa che le infradito saranno mai appropriate. Come regola generale, è meglio essere troppo vestiti che sottosabbiati, quindi valutare il livello di formalità della società visitando il sito Web dell'azienda. Guardalo e clicca in giro. Sembra formale? E 'un po' più sul lato creativo? Le probabilità sono, il design del sito web è un riflesso del posto di lavoro. Tuttavia, in caso di dubbio, un abito o un abbigliamento formale funziona sempre. Ricorda, puoi preoccuparti di un codice di abbigliamento rilassato dopo che hai fatto il lavoro.

4. Non porre domande
Quando un intervistatore dice "Hai qualche domanda?" Non è solo una formalità. Lui o lei vuole davvero sapere se hai domande, e se la tua risposta è no, questo potrebbe dipingerti come impreparato o disinteressato.

Venite sempre preparati con alcune domande - nessuna delle quali dovrebbe riguardare il tempo di ferie o il pagamento delle ferie. Invece, chiedi informazioni su operazioni, logistica e tutto ciò che può aiutare l'intervistatore a immaginarti come membro del team.

Dopo aver ottenuto un ottimo lavoro in uno studio di registrazione nonostante non avessi assolutamente nessun lavoro o esperienza di stage, ho chiesto al CEO perché mi avesse assunto. "Eri l'unico che sembrava davvero interessato a quello che facciamo qui", rispose. Mostrare interesse ed essere curiosi può fare molto.

5. Non aggiornare i tuoi profili di social media
Quelle foto della tua festa di addio al nubilato o della serata in cui i ragazzi sbronzano le crociere sono piuttosto divertenti - ma possono essere un bacio di morte per chi cerca lavoro.

Prima ancora di inviare la domanda, esegui la scansione dei profili di social network e imposta loro tutti in privato o rimuovi le prove incriminanti. Puoi anche avere due account: uno per i tuoi amici e familiari e uno per la ricerca di lavoro. Assicurati di impostare il tuo personale su "privato" e mostra le informazioni educative e l'esperienza lavorativa sul tuo profilo pubblico di ricerca di lavoro.

Abbi cura di ciò che pubblichi nei giorni fino all'intervista. Non creare un messaggio di stato sul colloquio o sulla società: è una cattiva forma.

6. Saltare la discussione sui salari
Parlare di soldi può essere davvero imbarazzante. Tuttavia, arrossire e agitarsi sul sedile quando l'intervistatore chiede "Quali sono le tue aspettative di stipendio?" Può farti sembrare poco professionale.

Se vuoi fare una buona impressione, sali online e trova lo stipendio medio per il lavoro per il quale sei in competizione. Quindi, confronta quello che stavi facendo al tuo vecchio lavoro, portando entrambi i numeri sul tavolo. In questo modo, puoi dire qualcosa sulla falsariga di "stavo facendo 'x' importo al mio vecchio lavoro, ma so che l'importo di" y "è in genere la norma per questo lavoro, quindi mi sentirei a mio agio in quell'intervallo. "Una solida compagnia che vuole assumerti per la tua competenza rispetterà qualsiasi ragionevole aspettativa di stipendio molto più di una scrollata di spalle.

7. Bashing Your Current o Past Job
Non importa se hai lasciato la tua ultima compagnia perché il tuo capo ha sottratto denaro ed è stato messo in prigione - non dire una parolaccia. Non è mai accettabile andare sul sentiero di guerra con il tuo ex datore di lavoro. In primo luogo, potrebbe essere necessario quel datore di lavoro per un riferimento, e inoltre, ti fa sembrare vendicativo e sleale.

Se l'intervistatore ti chiede perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro, sii rispettoso. Invece di dire: "Il mio capo e io non andavamo d'accordo", prova a spiegare, "Non mi sentivo pienamente utilizzato, e sto cercando una posizione più impegnativa." È molto più professionale.

Parola finale

Ti senti ancora ansioso? Dirigersi in una sala per le interviste può sembrare molto simile a un plotone d'esecuzione. La persona che conduce il colloquio ha un tempo limitato per esprimere un giudizio sul fatto che tu possa essere un buon impiegato. Evitando questi contrattempi, puoi concentrarti su tutto ciò che devi fare e dire per assicurarti di avere un'impressione duratura e positiva.

Come ti assicuri di distinguerti in un'intervista? Ti è stata fatta qualche domanda insolita sul colloquio?


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