Mio marito ed io eravamo felicissimi di avere il nostro primo bambino nel 2006. All'epoca eravamo entrambi impiegati, e dopo un breve congedo di maternità ero più che pronto a tornare al lavoro.
Il problema, tuttavia, era l'assistenza all'infanzia. Mentre è una benedizione che offre ai genitori l'opportunità di tornare al lavoro, può anche prendere una fetta impressionante del tuo stipendio. Prima di tornare al lavoro, prendi in considerazione i costi dell'assistenza nella tua zona, le alternative e quanto aiuto hai veramente bisogno.
Nel mio caso, l'asilo nido in realtà non ne valeva la pena. Dopo alcuni mesi di giocoleria con un nuovo bambino, i costi - sia finanziari che emotivi - erano semplicemente troppo alti, così ho deciso di lasciare e diventare un genitore casalingo. Ogni situazione è diversa e dovrebbe essere basata su ciò che è giusto per la tua famiglia, ma un'idea generale di quanto i costi dell'assistenza all'infanzia possono aiutarti a capire meglio come potrebbe influire sui risultati economici.
Considera le seguenti informazioni e in che modo potrebbe influire su di te:
Questi sono i fatti concreti sull'accessibilità all'infanzia. Tuttavia, devi anche tener conto dei costi condizionali o di quelli che dipendono dalla tua situazione:
Una volta che hai preso in considerazione le varie contingenze che possono influenzare quanto si paga per l'asilo nido, è possibile trovare il modo di ridurre il costo in modo da consumare meno di quello stipendio così importante.
Se hai valutato i costi reali dell'asilo e hai deciso di farlo, ci sono diversi modi per assicurarti che non mangi tutto il tuo reddito mensile. Facendo i compiti a casa, puoi evitare di pagare più del dovuto mentre continui a ricevere i migliori servizi e assistenza per i tuoi piccoli.
Chiedi ai tuoi contatti social quello che stanno pagando, come gli piacciono i loro asili nido e se li consiglieresti o no. Quindi, avviare il processo di controllo. Visita le strutture e prova le acque per vedere se valgono il prezzo.
Ecco alcune domande da porre quando si considera un potenziale centro diurno:
Potrebbe anche valere la pena di guardare oltre i tradizionali asili nido. L'assistenza domiciliare regolamentata e registrata può essere altrettanto affidabile delle cure basate sul centro, ma ha costi operativi inferiori e, quindi, tariffe e prezzi molto più bassi. I centri comunitari e anche le scuole possono offrire servizi diurni per un numero limitato di ore, quindi assicuratevi di familiarizzare con tutte le opzioni.
Alcune strutture applicano tariffe aggiuntive che possono rendere più costosa l'assistenza all'infanzia, tra cui un piano alimentare, spese di ritiro posticipato e modelli di daycare più costosi come i programmi basati su Montessori. Un buon asilo nido dovrebbe fornire un programma di tasse per vari componenti aggiuntivi e sanzioni che possono far salire i costi, quindi assicuratevi di chiedere uno e confermare quali sono necessari e quali sono opzionali. Ad esempio, potresti essere in grado di negoziare una tariffa migliore se fornisci il tuo cibo o se opti per escursioni. Potresti anche essere in grado di ottenere un accordo migliore inserendo un accordo a lungo termine, come un contratto mensile piuttosto che pagare una tariffa "drop-in".
Naturalmente, il tasso e il contratto che scegli dipende dalla natura della tua carriera. Chi ha posizioni a tempo pieno può trovare che i contratti a lungo termine abbiano più senso di quelli con lavoro part-time o a turni quando i tempi di cura possono essere irregolari.
Se hai più di un bambino che ha bisogno di cure, il costo può essere travolgente. Un modo per aiutare la linea di fondo è quello di chiedere servizi se offrono sconti fratello - molti offrono tariffe ridotte per un secondo e terzo figlio. Alcune strutture per l'infanzia e l'assistenza all'infanzia non necessariamente forniscono volontariamente tali informazioni, quindi assicuratevi di chiedere durante il periodo dell'intervista.
A seconda dei pacchetti di congedo parentale offerti dalla sede di lavoro, potrebbe essere più sensato che un genitore si prenda un anno di riposo per prendersi cura di un nuovo bambino. Non dimenticare, i costi per l'assistenza all'asilo sono basati sull'età del bambino. I neonati e i bambini sono i più costosi perché richiedono più cure e possono aumentare il numero di dipendenti al fine di soddisfare i regolamenti del rapporto lavoratore-a-bambino del tuo stato.
Se l'asilo infantile è troppo costoso (ad esempio, in Massachusetts, è ben oltre $ 16.000 all'anno), potrebbe sostanzialmente negare l'intero stipendio di un genitore. Aspettando fino a quando il bambino non si laurea da bambino in età fertile può offrire più tempo per legare i bambini e più soldi in banca.
Se riesci a destreggiarti tra i tuoi impegni, tuo figlio può dedicare meno tempo all'asilo, e questo significa spendere meno denaro. Se il tuo o il capo del tuo coniuge è flessibile, vedi se riesci a rielaborare il tuo programma per ridurre i costi.
Quando ho avuto il mio primo figlio, sono stato in grado di regolare il mio programma di lavoro solo le mattine il lunedì, mercoledì e venerdì. Questa riduzione dell'onere finanziario dell'assistenza all'infanzia ha significato che avrebbe avuto senso lavorare un po 'meno se ciò significasse non dover pagare per un'assistenza a tempo pieno.
È anche possibile regolare il programma con il coniuge per alleviare i costi. Lavorare di fronte a programmi diversi può richiedere solo un paio d'ore di assistenza all'infanzia ogni giorno, il che significa che puoi ottenere più del tuo stipendio da portare a casa. Basta essere sicuri che il costante equilibrio tra lavoro e vita domestica non sommerga te e il tuo coniuge.
Non tutti hanno il lusso della famiglia disponibile nelle vicinanze, ma se lo fai, vedi se possono aiutare ad alleviare il peso. Mentre la nonna non ha bisogno di essere l'unica badante di tuo figlio, potresti essere in grado di ridurre l'orario diurno se i membri della famiglia sono disposti a intervenire e aiutare. Puoi persino offrirti di pagarli o utilizzare i tuoi risparmi per pagare spuntini, pannolini e altri materiali necessari per prendersi cura del tuo piccolo.
Se il tuo datore di lavoro è disposto ad assisterti con le spese diurna, un conto di spesa flessibile (FSA) - a volte parte di un pacchetto di benefici per i dipendenti - può aiutare a compensare i costi. Tu o il tuo coniuge potreste essere in grado di finanziare un conto di spesa flessibile per le cure a carico (DCFSA) con un massimo di $ 5, 000 esentasse ogni anno, a coppia. Questi soldi possono quindi essere utilizzati per rimborsare i costi dell'asilo nido. Assicurati di usarlo prima della fine dell'anno in modo da non perdere i soldi nel conto: vuoi solo finanziare la tua DCFSA con tutto ciò che intendi investire.
Inoltre, non è possibile utilizzare entrambi i DCFSA e richiedere il credito d'imposta per l'assistenza all'infanzia, quindi è necessario decidere quale sia più sensato per te. Il credito d'imposta per l'assistenza all'infanzia restituisce una percentuale delle spese per l'assistenza all'infanzia in base al reddito, con un cap di $ 3.000 per bambino idoneo ($ 6.000 per due o più figli). Se è possibile aprire un DCFSA e, in particolare, se si dispone di più di un bambino idoneo, prendere in considerazione di parlare con un contabile per determinare quale sia l'opzione migliore per l'utente.
Lavorare da casa può ovviamente essere una situazione ideale. Significa passare più tempo con i tuoi figli e continuare a sostenere finanziariamente la tua famiglia, mantenendo al contempo le tue abilità professionali.
Chiedi al tuo datore di lavoro di permetterti di lavorare da casa qualche volta, o di prendere in considerazione la possibilità di lavorare da solo e di lavorare come libero professionista. Ci sono molte opportunità là fuori, ma devi fare una ricerca approfondita per trovare quella giusta per te. Assicurati solo di avere un posto tranquillo dove poter svolgere il tuo lavoro.
Come prova, prendi un weekend per lavorare da casa e vedere quanto sei produttivo. Ho "esercitato" il lavoro da casa per alcune settimane prima di lasciare il mio lavoro d'ufficio per assicurarmi di poter rimanere organizzato e dedicato abbastanza per portare a termine tutti i miei compiti.
A seconda della tua scelta professionale, potresti essere in grado di optare per una posizione part-time anziché a tempo pieno. Tuttavia, scegliendo di lavorare meno ore, potresti perdere i benefici come l'assicurazione sanitaria e il tempo di ferie pagate. Tuttavia, se il coniuge è idoneo a beneficiare di un impiego a tempo pieno, assumere una posizione a tempo parziale può comportare minori costi di assistenza giornaliera senza dover sacrificare i benefici.
Anche l'impiego a tempo parziale offre maggiore flessibilità nel programma. Se non ti piace l'idea di lasciare il tuo piccolo durante le ore di veglia, puoi scegliere un turno a tarda notte o al mattino presto per massimizzare il tuo tempo a casa. Mentre è ancora possibile richiedere un asilo nido, potrebbe essere più fattibile per la famiglia inserirsi in, e un centro di drop-in è sempre un'opzione.
In alcuni casi, il ridimensionamento del lavoro potrebbe effettivamente aiutarti a raggiungere il successo a lungo termine. Sommati quanto puoi guadagnare con gli stipendi a tempo parziale e sottrai ciò che pagheresti nei costi per l'assistenza all'infanzia, così come tutte le tasse che dovresti pagare. Quindi, confronta questo con il lavoro a tempo pieno e pagando per più assistenza all'infanzia. Mentre tecnicamente potresti fare meno con le ore part-time, potresti conservare di più nel tuo conto bancario se sei in grado di ridimensionare le tue esigenze di assistenza all'infanzia.
Alla fine, solo tu e il tuo partner sapete cosa è giusto per la vostra famiglia, sia che questo significhi lavorare a tempo pieno o optare per una pianificazione modificata. L'asilo può essere costoso, ma potrebbe essere la tua unica opzione se hai un lavoro impegnativo. Considera il problema da tutti gli angoli e decidi cosa funziona meglio per i tuoi figli e la tua carriera - la risposta di ognuno sarà diversa.
Quali altri metodi puoi suggerire per rendere più accessibile l'assistenza all'infanzia?
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