Sia che tu abbia intenzione di mettere insieme un reddito equivalente a tempo pieno attraverso concerti indipendenti, o semplicemente di guadagnare reddito collaterale, lavorare come libero professionista è un ottimo modo per esplorare la tua creatività personale, perseguire nuove relazioni professionali, aumentare la tua autostima e costruisci le tue abilità soft.
Freelance è anche un ottimo modo per creare mal di testa professionale. I freelance sono appaltatori indipendenti, il che significa che le loro relazioni con i clienti sono fondamentalmente diverse - e, in molti modi, meno sicure - rispetto alle relazioni tradizionali tra impiegati e dipendenti.
Ogni relazione contraente-cliente presenta rischi per entrambe le parti. Tuttavia, puoi ridurre notevolmente i rischi più gravi associati al freelance, compresi il mancato pagamento e l'azione legale, negoziando e approvando contratti formali e scritti per ogni progetto che intraprendi.
Anche se non sei un avvocato e non hai una conoscenza specifica del diritto del lavoro o del contratto, è possibile - anche semplice - creare un contratto vincolante e applicabile per praticamente qualsiasi tipo di rapporto di lavoro indipendente. Detto questo, se hai preoccupazioni su un aspetto specifico del tuo lavoro come libero professionista o una relazione con un cliente specifico, o semplicemente vuoi assicurarti di aver preso tutte le necessarie precauzioni legali durante il processo di stesura del contratto, non esitare a consultare un avvocato. La consulenza legale legittima non è economica, ma può ripagare se stessa molte volte se impedisce anche una seria controversia con il cliente.
Prima di redigere un contratto freelance o accettarne uno presentato da un cliente, cercare e rivedere i modelli di contratto online. I modelli di contratto possono fornire un'idea della lingua e dei punti importanti che i contratti personalizzati dovrebbero includere. Se trovi un contratto di esempio che consente esplicitamente la modifica e l'uso gratuiti, sentiti libero di usarlo come base per i tuoi contratti. È possibile modificare il massimo o il meno necessario per soddisfare i propri scopi, ma almeno è necessario modificare i nomi delle parti per riflettere le persone e le entità che stanno effettivamente accettando il contratto.
Questi esempi di contratto online sono indicativi di ciò che è là fuori. Questi appartengono al pubblico dominio e possono essere personalizzati, anche se l'adesione o l'attribuzione dell'autore può essere richiesta in alcuni casi:
Non tutti i modelli di contratto sono adatti per l'uso con modifiche minime. Se intendi personalizzare un modello di contratto in modo estensivo e non sei sicuro su come formulare una particolare clausola (o se includerlo del tutto), parla con un avvocato. Allo stesso modo, se ti senti a disagio nella creazione o nella modifica di un documento legalmente applicabile, in primo luogo, è meglio ignorare la prudenza e cercare una guida legale.
Le aziende che organizzano regolarmente attività per i liberi professionisti hanno spesso contratti pre-elaborati che possono essere personalizzati e presentati ai nuovi appaltatori in breve tempo. Per i liberi professionisti, l'utilizzo di un contratto fornito dal cliente è più conveniente e conveniente rispetto alla stesura di un contratto da zero o alla modifica di un modello di contratto online.
Tuttavia, non è mai una buona idea scambiare la leva per comodità . È probabile che i contratti stipulati dai clienti siano di tipo client-friendly o, perlomeno, non favorevoli all'appaltatore. Controlla sempre attentamente i contratti redatti dai clienti, prendendo tutto il tempo che ti serve, non importa quanto sia impaziente il client a iniziare. In caso di dubbio, cerca la revisione di un avvocato.
Siate pronti a porre domande dirette al cliente, richiedere modifiche a un linguaggio ambiguo o ostile o negoziare punti specifici (come il pagamento e il copyright). E se il cliente non è disposto a soddisfare richieste ragionevoli, non abbiate paura di andarsene - è meglio non rimanere invischiati in una relazione che sembra probabile che si diriga a sud o si rivelino più problemi di quanti ne valga la pena.
Anche se non ci sono due relazioni cliente-appaltatore esattamente uguali, la maggior parte seguono contorni prevedibili - e così pure i contratti che li governano. Tenendo presente il potenziale di situazioni o relazioni insolite che richiedono una deviazione dalla formattazione standard del contratto, qualsiasi contratto di libero professionista da te creato o sottoscritto deve contenere la maggior parte o tutte le clausole importanti descritte in questa sezione.
Questa è solitamente la prima clausola. Identifica le parti del contratto, solitamente un cliente e un appaltatore, anche se i contratti complessi per progetti più grandi possono includere più clienti o appaltatori. Può anche definire esplicitamente la natura della relazione tra le due parti, in particolare che l'appaltatore opera su base contrattuale e non deve essere trattato come un dipendente per alcuno scopo.
In molti contratti, una o entrambe le parti è un'entità commerciale, come una LLC o una partnership. Per evitare ambiguità con potenziali conseguenze legali su tutta la linea, è molto importante includere il nome esatto dell'entità , incluso il suffisso aziendale (come "LLC" o "Incorporated"). È anche consigliabile includere l'indirizzo commerciale dell'entità .
Le parti e la clausola di cessione possono includere la data di efficacia del contratto. In caso contrario, la data effettiva di solito segue una clausola corta, o nella clausola di durata o termine.
Questa clausola delinea la durata effettiva del contratto. I modi comuni per descrivere la durata del contratto includono:
Indipendentemente dal termine del contratto, è consigliabile includere una clausola separata che descriva le circostanze in base alle quali il cliente e il contraente possono annullare o terminare il contratto prima della data di fine impostata. Quella clausola, qui descritta come "cancellazione e dissoluzione", di solito appare più avanti nel documento.
Questa clausola indica le tariffe o le commissioni di pagamento, i metodi di pagamento accettabili, il programma di pagamento e le procedure dell'appaltatore per la riscossione del pagamento. A volte è diviso in due: uno che definisce i tassi di pagamento e i metodi, l'altro che definisce la pianificazione e la raccolta.
In genere definisce gli intervalli di tempo in cui i pagamenti possono essere considerati in ritardo, condizioni alle quali il contraente può addebitare interessi sui pagamenti in ritardo, condizioni in base alle quali il cliente può trattenere il pagamento (ad esempio, se l'appaltatore invia un lavoro incompleto o insoddisfacente dopo più turni di revisione) e condizioni in base alle quali il pagamento parziale è accettabile (ad esempio, se l'appaltatore e il cliente si impegnano reciprocamente a non completare il progetto ea saldare il pagamento per il lavoro già completato).
Spesso include anche istruzioni esplicite per la fatturazione. In molti contratti, questa clausola specifica ulteriormente le responsabilità dei clienti, se del caso, per le spese del contraente come viaggi e comunicazioni. I contratti relativi a progetti specifici possono specificare i conteggi delle ore minime e massime, stabilire le aspettative di fatturato degli appaltatori e mantenere i budget dei clienti all'interno dei guardrail.
Se le parti e la clausola di assegnazione non definiscono esplicitamente la natura della relazione cliente-appaltatore, questa clausola generalmente lo fa. Tale definizione include un linguaggio che indica che il contraente è responsabile del pagamento di tutte le tasse applicabili e che il contraente non deve essere trattato come un dipendente in nessuna circostanza.
Questa clausola può delineare i prodotti di lavoro specifici da eseguire secondo i termini del contratto. In tal caso, deve delineare in modo chiaro ed esplicito tutti i prodotti per i quali il contraente è responsabile, lasciando il minimo spazio per l'interpretazione possibile. Deve inoltre delineare il lavoro per il quale il contraente non è responsabile.
Può inoltre specificare che il cliente non può aggiungere all'ambito dei progetti attuali o futuri (se non specifici del progetto) senza un compenso aggiuntivo, che può essere spiegato in relazione alle aliquote descritte nella clausola di bilancio e di pagamento. Una clausola di lavoro strettamente definita impedisce ai clienti di avanzare richieste aggiuntive per il tempo del contraente senza un adeguato compenso o l'aggiunta di nuovi risultati che il contraente non è qualificato per assumere.
In alternativa, questa clausola può delineare uno "ambito di lavoro" più generale che definisce i doveri generali che l'appaltatore deve svolgere, ad esempio i servizi di progettazione Web front-end o di stesura di contratti. Precedere la descrizione del lavoro con "includendo ma non limitato a" aiuta a rafforzare la natura espansiva di una clausola di portata generale del lavoro. Inoltre, per evitare di precludere le opportunità di lavoro aggiuntivo, una clausola di portata generale del lavoro può includere un linguaggio esplicito che indica che il cliente è libero di richiedere ulteriori risultati (ad esempio, chiedere a un web designer di creare contenuti scritti per un sito Web), ma qualsiasi le attività proposte che ampliano l'ambito di lavoro originario del contratto sono soggette all'accordo reciproco tra le parti.
Questa clausola descrive i diritti legali di ciascuna parte per il lavoro prodotto secondo i termini del contratto. Molti contratti di freelance operano sotto il quadro di "lavoro a noleggio", in base al quale il cliente riceve un copyright illimitato per tutti i lavori approvati e compensati.
Il controllo del cliente sul lavoro non è sempre assoluto: i contratti indipendenti consentono di norma al contraente di conservare i diritti di utilizzo non commerciale del lavoro completato, ad esempio per visualizzare il lavoro in un portafoglio personale o un libro di esempio. Tuttavia, i clienti non sono sempre suscettibili agli incantesimi di uso non commerciale, in particolare quando desiderano rappresentare il lavoro (ad esempio, un'autobiografia ghostwritten) come la loro creazione originale.
La clausola descrive come le controversie derivanti dal rapporto contrattuale devono essere ascoltate e risolte. In genere definisce la legge che disciplina il contratto, in genere le leggi dello stato di residenza o di incorporazione del cliente o del contraente. Descrive inoltre le procedure e gli orari in base ai quali le parti devono notificare reciprocamente l'azione legale e il quadro giuridico in base al quale le controversie devono essere ascoltate (solitamente aggiudicazione, mediazione o arbitrato).
Questa clausola può ulteriormente delineare eventuali diritti esentati dalle parti, come il diritto a un processo con giuria, nonché chi è responsabile per il pagamento delle spese legali - in molti casi, la parte perdente paga le spese legali dell'avvocato.
Un contratto freelance completo dovrebbe includere una clausola di riservatezza che limiti la libertà delle parti di utilizzare o diffondere informazioni sensibili raccolte nel corso della relazione. Le clausole di riservatezza specificano tipicamente la natura delle informazioni che devono rimanere riservate e la durata (spesso indefinita) per cui deve essere mantenuta la riservatezza.
Poiché la natura delle informazioni riservate può variare così ampiamente, le clausole di riservatezza spesso elencano ogni tipo di informazioni (elenchi di fornitori, ricette di prodotti, codici di accesso e così via) e supporti fisici (unità disco, e-mail, materiale cartaceo stampato e così via) che le parti pensano di includere. Inoltre, includono in genere un linguaggio standard che copre tutti i tipi di informazioni e i media non elencati. Possono anche includere divieti espliciti sulla discussione del lavoro con i membri della stampa, i concorrenti dei clienti, i colleghi degli appaltatori e altre terze parti senza il preventivo consenso scritto del cliente.
Molti clienti richiedono agli appaltatori di firmare accordi separati di non divulgazione (NDA) che proibiscano la divulgazione di informazioni sensibili per un periodo di tempo specifico successivo alla data di efficacia o alla risoluzione del contratto. Le clausole di riservatezza non sostituiscono o sostituiscono le NDA, che possono coprire diverse eventualità , quindi non essere sorpreso di incontrarle entrambe.
Questa clausola delinea la persona o le persone responsabili per il completamento e l'approvazione del lavoro svolto nell'ambito del contratto. È comune identificare un singolo punto di contatto - un individuo - per ogni parte, indipendentemente dal numero di persone coinvolte nel progetto su ciascun lato.
Per l'appaltatore, ascoltare voci diverse - e possibilmente contraddittorie - dal lato del cliente diventa rapidamente travolgente. Avere un unico punto di contatto semplifica il processo di invio, revisione, modifica e approvazione del lavoro, in particolare intorno a progetti complicati che implicano molti feedback e più cicli di revisione. Per il cliente, specificare un singolo punto di contatto libera risorse e garantisce la responsabilità : nel bene o nel male, la persona responsabile "possiede" la relazione con l'appaltatore.
Un singolo punto di contatto non è sempre necessario o auspicabile, specialmente quando le parti sono individui o impiegati con ruoli generalizzati (spesso nel caso di organizzazioni più piccole). Quando un contratto non indica esplicitamente un punto o punti di contatto, le parti hanno tecnicamente accesso senza ostacoli l'uno all'altro.
Questa clausola riguarda il modo in cui il lavoro deve essere presentato, rivisto o rielaborato e approvato dal cliente in circostanze normali. Solitamente specifica metodi di consegna accettabili, che variano in base al tipo di lavoro (ad esempio, un compito scritto può essere consegnato tramite un documento Word o Google, mentre un saggio fotografico può essere consegnato tramite file immagine in una cartella di archiviazione cloud). Se non già specificato, questa clausola generalmente include anche una o più scadenze.
Per quanto riguarda le revisioni, questa clausola specifica il numero di round di revisione che il cliente può richiedere con la tariffa o la struttura tariffaria corrente, il periodo di tempo per le revisioni (ad esempio, il primo round deve iniziare entro una settimana dall'invio iniziale), e definisce a fondo "round di revisione" in modo che non ci sia confusione in merito. Alcuni contratti specificano inoltre un numero massimo di round di revisione che il cliente può richiedere e possono anche definire un addebito di revisione eccessivo per ogni round richiesto al di sopra di quel numero.
Inoltre, questa clausola espone il processo mediante il quale il cliente approva formalmente il lavoro presentato e rivisto. Può includere una disposizione al tramonto, in modo tale che il lavoro venga considerato approvato se non vengono richieste revisioni entro un periodo di tempo specificato. Inoltre, la clausola dovrebbe delineare le responsabilità dell'appaltatore, se del caso, dopo l'approvazione - di solito la lingua che indica che il contraente non è responsabile di eventuali lavori aggiuntivi dopo l'approvazione e che chiarisce (o reiterà , se definito in una clausola precedente) che il cliente possiede il copyright per il lavoro dopo l'approvazione.
Infine, questa clausola può discutere le circostanze in cui il lavoro dell'appaltatore è ritenuto inaccettabile dal cliente. Tali circostanze potrebbero includere l'incapacità del contraente di aderire alle linee guida fornite dal cliente, il mancato rispetto costante delle scadenze, la mancata fornitura di tutti i deliverable concordati o il mancato raggiungimento di standard di qualità ragionevoli. Può inoltre coprire ciò che il cliente ha il diritto di fare dopo aver determinato in buona fede che l'appaltatore non è in grado di produrre un lavoro accettabile - ad esempio, di sospendere interamente il pagamento o di liberare un pagamento parziale.
Questa clausola copre un sacco di motivi, quindi è spesso suddivisa in clausole separate che specificano la sottomissione, le revisioni, l'approvazione o una combinazione di queste e potenzialmente anche altri elementi.
Accurati contratti di freelance indicano tipicamente le circostanze in cui il cliente è responsabile del pagamento di una commissione di uccisione per un progetto o un incarico annullato sul quale il contraente ha già iniziato a lavorare. Le commissioni di uccisione si applicano in genere solo ai progetti annullati dal cliente per motivi che esulano dal controllo dell'appaltatore. La clausola di annullamento e scioglimento di solito enuncia ciò che accade quando i progetti oi deliverable del progetto vengono annullati dal contraente, o vengono annullati dal cliente per motivi percepiti come sotto il controllo del contraente (come il rifiuto di rispettare le scadenze o le revisioni richieste).
Quando un progetto viene ridimensionato senza essere annullato a titolo definitivo, la commissione di uccisione può essere applicata a uno specifico risultato - ad esempio, se uno sviluppatore completa parzialmente le prime tre delle sei app sotto contratto e il cliente decide che non ha bisogno dei primi due, potrebbe pagare una percentuale delle tariffe concordate delle prime due app. Quando un progetto viene cancellato completamente, la commissione di uccisione si applica all'intero progetto.
La tassa di uccisione dipende spesso dalla quantità di lavoro completato prima della cancellazione - ad esempio, un cliente potrebbe pagare una commissione di uccisione del 50% per un progetto annullato mentre era in fase di completamento, ma solo il 25% per un progetto annullato prima che l'appaltatore abbia raggiunto il segno a metà . È consentito includere istruzioni sulle spese di uccisione nelle clausole di pagamento, ma i contratti completi tendono a scomporle nella loro stessa sezione, poiché le aspettative non chiare della commissione di uccisione possono fomentare confusione e tensione.
Questa clausola delinea le circostanze in cui il contratto può essere risolto senza azione legale. In generale, consente ad entrambe le parti di annullare il contratto, o progetti specifici o incarichi coperti dal contratto, con una comunicazione scritta prima del completamento del lavoro o della data di fine impostata del contratto. Se le responsabilità di pagamento non sono specificate nelle clausole precedenti, questa clausola delinea ulteriormente quanto (e quando) il cliente è tenuto a pagare per lavori parzialmente completati. Descrive inoltre in genere i diritti delle parti a lavori parzialmente completati: in genere, il cliente conserva il copyright di qualsiasi lavoro presentato, retribuito e il contraente conserva il copyright per il lavoro non retribuito.
Se la presentazione, la revisione e la clausola di approvazione non l'hanno già trattata, questa clausola può discutere il ricorso del cliente in circostanze in cui il lavoro dell'appaltatore è ritenuto inaccettabile.
La stesura e la negoziazione di un contratto freelance scritto, in particolare quello che prende in prestito pesantemente un modello esistente, non è intellettualmente opprimente o eccessivamente dispendioso in termini di tempo. Tuttavia, si può essere tentati di risparmiare tempo e fatica ricadendo su accordi verbali o accordi vaghi e non firmati delineati tramite e-mail o altri media.
Questi vantaggi chiave dei contratti scritti sottolineano l'importanza di resistere a questa tentazione:
I contratti scritti sono più facili da applicare rispetto agli accordi verbali (contratti orali). Ciò non è dovuto al fatto che i contratti orali sono inapplicabili - per FindLaw, molti tipi di contratti orali sono effettivamente esecutivi in ​​tribunale, sebbene gli accordi che durano più di un anno potrebbero dover essere messi per iscritto, secondo lo Statute of Frauds. Piuttosto, i contratti orali sono soggetti a una serie di incertezze (come ricordi poveri, significati poco chiari e ignoranza intenzionale) che possono impedire la loro esecutività e complicare qualsiasi azione legale associata. Le dispute legali sui contratti orali spesso si trasformano in "ha detto, ha detto" ghette, lasciando i mediatori per risolvere i fatti con informazioni imperfette.
Per essere sicuro, "ha affermato, " le situazioni sono meno probabili quando il contratto orale viene negoziato in presenza di testimoni e quando vi sono prove concrete dei termini del contratto, come una catena di e-mail dettagliata. Ma se hai difficoltà a reclutare testimoni o scrivere lunghe e-mail, perché non modificare e firmare un modello di contratto scritto?
"Scope creep" è una situazione fin troppo comune che trova i clienti che caricano gradualmente gli appaltatori con un lavoro aggiuntivo, spesso fuori dalle case da lavoro professionali degli appaltatori, senza aumenti proporzionati della compensazione.
Un esempio: due settimane in un progetto di sviluppo di un sito web a due mesi, a pagamento, il cliente chiede allo sviluppatore di iniziare a copiare i contenuti scritti ordinati per il nuovo sito, aggiungendo diverse ore di lavoro a settimana senza alcuna retribuzione aggiuntiva. Anche se il cliente attira lo sviluppatore con, diciamo, una promessa verbale di fornire un riferimento brillante, questo è ancora un cattivo affare per lo sviluppatore, poiché è probabile che i doveri di copia riducano la quantità di tempo che lo sviluppatore può dedicare al lavoro di sviluppo pagato per altri clienti.
Contratti con clausole di lavoro approfondite o clausole relative al campo di applicazione possono ridurre o impedire completamente il creep dello scope, proteggendo la risorsa più preziosa degli appaltatori: il loro tempo.
Molte controversie contrattuali derivano da incomprensioni innocenti, non da intenti maliziosi. Anche i contratti verbali più approfonditi lasciano spazio all'interpretazione e fomentano incertezza in merito agli obblighi precisi di ciascuna parte. E il rischio di tale incertezza aumenta man mano che i progetti diventano più complessi. È molto più difficile fraintendere i particolari di un accordo fatto in una scrittura chiara, in inglese semplice, non importa quanto ambizioso o complesso sia il lavoro a portata di mano.
La revisione del contratto è un'eccellente opportunità per i liberi professionisti intraprendenti di aumentare i clienti su servizi aggiuntivi o ampliati. Ad esempio, un libero professionista presenta un contratto che delinea esplicitamente un accordo per lo sviluppo di un nuovo sito Web per i clienti, suggerisce di includere due mini-siti associati a un costo aggiuntivo e presenta una seconda versione del contratto con il lavoro aggiuntivo e le tasse incluse.
Mai sottovalutare il potere del suggerimento - a volte, tutto ciò che serve per un cliente di accettare di pagare di più è una dimostrazione tangibile di ciò che è possibile. Nelle trattative per contratti orali, è molto più semplice per un cliente fidato dire "no grazie" a un'offerta comparabile.
I contratti scritti definiscono in modo formale e inequivocabile il rapporto giuridico tra cliente e appaltatore. Soprattutto, dal punto di vista del cliente, un contratto scritto chiarisce che il libero professionista lavora come imprenditore indipendente, non come dipendente. Questa è una distinzione legale fondamentale, in quanto i datori di lavoro non sono responsabili per il rifiuto di imposte federali o statali da parte degli stipendi degli appaltatori.
Non tutti i rapporti freelance implicano un contratto personalizzato, ovviamente. Milioni di proprietari di attività commerciali e liberi professionisti si collegano su piattaforme freelance come Upwork, un ecosistema generico che aiuta scrittori freelance, programmatori, grafici, produttori di video, esperti di social media e altri a trovare lavoro. Piattaforme come Upwork gestiscono gli aspetti legali delle relazioni imprenditore-cliente, compresi i quadri di risoluzione delle controversie, in modo che entrambe le parti possano concentrarsi sul lavoro da svolgere, piuttosto che su scenari ipotetici che probabilmente non si realizzeranno.
Le piattaforme freelance sono convenienti, non ci sono dubbi. Tuttavia, fanno pagare spesso le tasse dei clienti e di solito prendono un taglio dei guadagni dei lavoratori. Pertanto, i lavoratori guadagnano di frequente meno lavoro attraverso gli intermediari di piattaforma indipendente che direttamente con i clienti. Allo stesso modo, molte piattaforme freelance temono giustamente che i clienti le utilizzino essenzialmente come pool di reclutamento, e quindi frodano lavoratori promettenti (e aggirano le tariffe della piattaforma) una volta stabilito i rapporti di lavoro. Di conseguenza, molte piattaforme tendono a non favorire relazioni pratiche e collaborative che richiedono un sacco di scambi tra clienti e liberi professionisti.
Per questi e altri motivi, in molti casi le relazioni freelancer personalizzate basate sul contratto sono preferibili al lavoro con la piattaforma e restano comuni in tutto lo spettro professionale.
Ho lavorato come libero professionista per gran parte della mia vita adulta. Non ho ricevuto una forma di datore di lavoro W-2 da anni. So cosa vuol dire scroccare per il lavoro, prelevare i salari e ritenere che stia perennemente ottenendo il lato corto del bastone in termini di compenso, responsabilità fiscale, sicurezza del lavoro e riconoscimento professionale.
D'altra parte, il mio lavoro mi dà il diritto a un alto grado di libertà creativa e uno stile di vita insolitamente flessibile - due importanti vantaggi che sono molto più difficili da trovare nei tradizionali contesti lavorativi. Qualunque sia l'aspetto negativo del freelance, e ce ne sono molti, non mi dispiace di aver scelto questo percorso - e non ho intenzione di cambiare rotta in qualunque momento presto.
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