it.lutums.net / I 9 suggerimenti per l'intervista di lavoro che devi conoscere

I 9 suggerimenti per l'intervista di lavoro che devi conoscere


Dopo innumerevoli ore di ricerche attraverso elenchi di lavoro, compilando moduli di domanda e inviando lettere di copertura e riprendi, finalmente riceverai la chiamata: hai un colloquio di lavoro. La parte difficile è finita, giusto? Non proprio.

Hai mai sentito di aver avuto una grande intervista ma non hai ancora ottenuto il lavoro? Solo perché l'hai colto con l'intervistatore non significa che tu abbia convinto lui o lei che sei il miglior candidato. Avere un atteggiamento carismatico e impegnarsi in una conversazione educata è un ottimo inizio, ma ci sono un certo numero di abilità e tecniche che devi impiegare per fare una grande impressione.

Aggiungendo alcune competenze chiave al tuo repertorio, sarai più propenso a fare domande per il colloquio e ottenere un ottimo pacchetto di compensi per il lavoro che desideri.

Come avere un colloquio di lavoro di successo

1. Fai i tuoi compiti
Prima dell'intervista, assicurati di sapere tutto quello che puoi sul lavoro, sull'azienda e sulle persone per le quali potenzialmente lavorerai. Vai al sito web della società e controlla la pagina "about" e qualsiasi altra area del sito che parla della società, della sua missione, dei progetti attuali e dei leader. Chiama il dipartimento risorse umane per saperne di più sul lavoro e le persone per le quali lavoreresti. Tuttavia, essere pronti a incontrare un vicolo cieco a questo proposito, poiché alcuni dipartimenti di risorse umane non prenderanno richieste di informazioni.

Durante l'intervista, la maggior parte degli intervistatori ti invita a fare domande. Assicurati di avere almeno una domanda intelligente che ti mostri che cosa fa l'azienda e in che modo questo lavoro si inserisce nel grande schema degli attuali progetti dell'azienda e dei piani futuri. Ad esempio, potresti chiedere maggiori chiarimenti su un requisito di lavoro menzionato nella scheda di lavoro o discusso in precedenza nell'intervista. Evita semplicemente di chiedere lo stipendio e i benefici: è troppo presto per quella discussione.

2. Vestire la parte
Tutto ciò che riguarda il tuo aspetto dovrebbe inviare il messaggio che ti andrà bene con la compagnia. Chiama qualcuno in risorse umane o controlla il sito web della compagnia per scoprire cosa puoi sapere sulla cultura e il codice di abbigliamento. Avrai voglia di vestirti solo un po 'più professionale per l'intervista. Gli esperti suggeriscono che un uomo indossa sempre giacca e cravatta, mentre le donne dovrebbero indossare un vestito, una gonna e una camicetta, o un tailleur pantalone di buon gusto. Va da sé che i tuoi vestiti devono essere puliti, stirati e privi di macchie, strappi e lacrime.

3. Fai scorta
Prima di partire per l'intervista, assicurati di disporre di tutto ciò che ti servirà per garantire un incontro di successo. Le cose da portare avanti includono:

  • Una mappa o indicazioni per la posizione dell'intervista
  • Numero di telefono per la posizione dell'intervista
  • Un serbatoio pieno di gas o abbastanza soldi per prendere il trasporto pubblico
  • Il nome dell'azienda e della persona con cui intervisterai
  • Una penna e un foglio per prendere appunti durante l'intervista
  • Copie del tuo curriculum allegato in una cartella per la protezione
  • Una lista di domande da porre all'intervistatore
  • Esempi del tuo lavoro
  • Una copia della descrizione del lavoro per ricordarti i punti chiave

4. Sii preparato per domande specifiche sul lavoro
In larga misura, le domande dell'intervista sono prevedibili. Tuttavia, non dovresti dare nulla per scontato: vale la pena fare le tue ricerche e prepararti. Usa Internet per apprendere le domande del colloquio in genere, quindi prepara le tue risposte personalizzate per il particolare lavoro e azienda con cui stai intervistando. A nessuno piace una risposta "in scatola".

Le tue risposte dovrebbero essere relative al lavoro, non personali. Quindi, quando l'intervistatore dice: "Parlami di te", non vuole la tua storia di vita. Vuole sapere come la tua esperienza lavorativa, le attività extrascolastiche e l'istruzione ti rendono un candidato ideale.

Un'altra domanda spesso posta è sulla falsariga di "Dove vorresti essere tra cinque anni?" Assicurati che la tua risposta sia direttamente correlata al lavoro per il quale stai intervistando. Ad esempio, se stai intervistando per un lavoro come analista azionario e dici che in cinque anni vuoi pubblicare il tuo primo romanzo, allora questo dice che non sei davvero entusiasta del lavoro.

Esercitati a colloquio con un amico a casa, concentrandoti sull'essere rilassato e sul contatto visivo. Usa uno specchio o una fotocamera per vedere come sei sotto pressione. Il linguaggio del corpo è importante, quindi evita di darti fastidio, roteare i capelli e altre abitudini nervose.

5. Ottieni il tempo giusto
Prova a programmare il colloquio a metà mattina o a metà pomeriggio di martedì, mercoledì o giovedì. Cerca quel punto debole che evita la corsa mattutina, la resistenza del tardo pomeriggio e le fessure pre e post pranzo che possono entrare in conflitto con altri piani.

6. Sii presto
Pianificare di arrivare circa 30 minuti prima dell'appuntamento. Questo ti darà il tempo di affrontare possibili problemi di traffico e altri ostacoli. Quando arrivi nel luogo dell'intervista, non entrare subito. Invece, usa il tempo per controllare i tuoi capelli, il trucco e il guardaroba, fai una boccata d'aria e fatti un discorso d'incoraggiamento. Fai rapporto per la tua intervista da 5 a 10 minuti di anticipo, in qualsiasi momento prima e potresti sembrare disperato.

7. Fai il tuo caso
Assicurati di utilizzare l'intervista come la tua occasione per spiegare perché desideri questo lavoro in questa azienda e le competenze lavorative che possiedi che ti rendono la scelta ideale. Devi convincere l'intervistatore che sei sinceramente entusiasta di ciò che questo lavoro può fare per te e cosa puoi fare per la compagnia.

8. Essere decisivo
Quando i reclutatori sono pronti ad assumere un candidato, hanno bisogno che qualcuno inizi subito. La differenza tra il candidato che viene assunto e quello che rimane disoccupato spesso si riduce a chi agisce più rapidamente nell'accettare l'offerta di lavoro. Assicurati di restituire tutte le telefonate e le e-mail lo stesso giorno in modo che il processo di assunzione possa andare avanti il ​​più rapidamente possibile.

9. Chiudi l'offerta
Mantieni il tuo entusiasmo durante l'intervista. Alla fine, chiedi se ci sono altre domande a cui puoi rispondere e assicurati di chiedere il prossimo passo nel processo di assunzione. Ringrazia l'intervistatore e fai una stretta di mano calda e decisa. Per assicurarti di essere ricordato, segui una nota di ringraziamento scritta a mano. Assicurati di avere il biglietto da visita dell'intervistatore in modo da sapere dove inviare la nota.

Parola finale

Ci sono molti fattori che influenzano la scelta di un nuovo noleggio, e anche un colloquio stellare non ti garantisce il lavoro. Portare il piede nella porta per un colloquio di lavoro è solo l'inizio. Pianificazione, preparazione, pratica e attenzione ai dettagli ti ripagheranno assicurandoti di lasciare un'impressione positiva e duratura.

Come sono state le tue esperienze di colloquio di lavoro? Avete altre strategie che hanno avuto particolare successo per voi?


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