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6 consigli per insegnare ai bambini la responsabilità e l'etica del lavoro


Sei mai stato colpito dalla mentalità che se vuoi che qualcosa sia fatto bene, devi farlo da solo? So di avere - e di solito quando sono con i miei figli. Li amo, ma non sono i pulitori di casa e le erbacce da giardino. Il più delle volte, preferisco occuparli con un film mentre faccio le faccende da solo, per non passare ore a pulire il bagno con i miei "aiutanti" a portata di mano.

Tuttavia, pur facendo tutto da solo potrebbe risparmiare tempo e produrre un risultato migliore, non insegna esattamente ai tuoi figli il valore del duro lavoro.

Insegnare il valore della responsabilità e del duro lavoro

Certo, a volte, come quando tua suocera viene a visitare la tua casa, potresti voler fare un lavoro più approfondito per pulire la casa. Ma durante la vita di tutti i giorni, hai molte opportunità di insegnare ai tuoi figli il valore del duro lavoro in modo che crescano con una forte etica del lavoro. Potrebbe richiedere di morderti la lingua di tanto in tanto, ma se riesci a trascurare gli angoli non curati o gli asciugamani piegati a pieghe, probabilmente pagherà per i tuoi figli più tardi nella vita.

Ecco alcuni dei modi migliori per far partecipare i tuoi bambini e in realtà imparare qualcosa da questo:

1. Tratta la scuola come un lavoro
Se i tuoi figli vanno a scuola e portano a casa i compiti, insegna loro a trattarli come un lavoro. L'insegnante è il capo e i tuoi figli hanno la responsabilità di tenere il passo con i compiti scolastici e fare del loro meglio. No, non saranno licenziati se mancheranno un incarico, ma dovranno sopportarne le conseguenze. Dopotutto, la scuola è probabilmente una delle prime esperienze che tuo figlio avrà nello sviluppo di un'etica del lavoro. Creando regole chiare e conseguenze sul completamento e sullo sforzo del lavoro scolastico, aiuterai il tuo bambino a intraprendere la strada giusta per comprendere il valore - e la ricompensa - del duro lavoro.

2. Metti il ​​lavoro sul programma
Il lavoro diventa meno di un lavoro di routine e più di un evento quotidiano quando fa parte della tua routine normale. Piuttosto che fare un sabato speciale in cui devi incoraggiare i tuoi bambini a entrare, fai semplicemente l'aiuto di una parte del loro programma regolare. Ad esempio, se i tuoi figli sanno che devono fare i loro letti e riordinare le loro stanze ogni giorno prima di venire a fare colazione, diventa molto meno un combattimento per convincerli a farlo. Invece di essere un avvenimento casuale, il lavoro diventa un'aspettativa, piuttosto che un lavoro ingrato.

3. Lavorare insieme
Non riesco a contare il numero di volte che ho mandato i miei figli a pulire la loro stanza, solo per trovarli entrambi a giocare con i loro giocattoli quando arrivo per controllare i loro progressi. Poi, all'improvviso, decido di aiutare e all'improvviso sembrano interessati ad organizzare animali imbalsamati. La lezione è che i bambini capiscono il valore del lavoro di squadra, anche se stanno appena iniziando a cogliere il valore del duro lavoro. Senza un adulto che li aiuti a tenerli in carreggiata ea rendere il lavoro più divertente, rischiano di svanire e trovare qualcos'altro da fare. Siate pronti a presentare e aiutare a fianco per insegnare che il lavoro non deve essere noioso o isolato.

4. Non usare tangenti
A volte, quando divento così esasperato dai movimenti a ritmo di lumache dei miei figli quando mi viene chiesto di fare le faccende, alla fine spiffero qualcosa del tipo: "Se lo fai in 30 minuti, ti porterò a prendere un gelato "Anche se questo potrebbe funzionare per il momento, è fallito su di me più di una volta. Piuttosto che apprendere il valore del duro lavoro, i ragazzi scelgono semplicemente il risultato finale - in sostanza, diventano meno motivati ​​dall'etica del lavoro e più motivati ​​dalla promessa del gelato.

Invece di corrompere con il cibo e altri premi, parla del perché stai facendo il lavoro: "Abbiamo bisogno di piegare il bucato in modo da avere vestiti puliti da indossare". Questo aiuta i bambini a capire le ragioni reali del lavoro e ad usarlo come ispirazione.

5. Consenti le conseguenze
È difficile guardare i tuoi figli soffrire le spiacevoli conseguenze di una mancanza di etica del lavoro, al punto che potresti essere tentato di intervenire e prendertene la colpa. Ma derubare i tuoi figli di quelle conseguenze negative insegna loro che la mancanza di etica del lavoro non influisce molto.

Se tuo figlio si lamenta di non riuscire a trovare un articolo specifico di abbigliamento, spiega che se la sua stanza era più organizzata, non sarebbe così difficile localizzarla. Non limitarti ad entrare e setacciare la stanza da solo. Se un insegnante ti dice che il tuo bambino è in ritardo in classe, parla con tuo figlio del lavoro extra per compensare la differenza, piuttosto che scusarti. Un paio di volte subiscono conseguenze negative e i tuoi figli impareranno rapidamente cosa succede quando non fanno il loro lavoro.

6. Modella il comportamento
Infine, se vuoi veramente che i tuoi figli sviluppino una solida etica del lavoro, modella da solo il comportamento. Dimostrate di apprezzare il duro lavoro offrendo elogi quando i vostri bambini intervengono e dimostrano che non avete paura di sporcarvi le mani in casa. Dopotutto, è piuttosto difficile chiedere ai tuoi figli di aiutarti quando stai ordinando dal comfort del tuo divano. Invece, controlla la tua attitudine e prendi una visione più positiva del lavoro: probabilmente scoprirai che i tuoi figli seguono l'esempio.

Parola finale

Alcuni bambini sono naturalmente più laboriosi di altri, ma ciò non significa che una forte etica del lavoro non possa essere insegnata. Valutando il lavoro di squadra, la cooperazione e le attività di finitura a casa, i tuoi figli diventeranno alla fine dei ragazzi laboriosi. Ehi, un giorno, potrebbero effettivamente trasferirsi.

Come insegni ai tuoi figli il duro lavoro?


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