Adoro fare shopping per i bambini. Tutto è così carino, piccolo e adorabile. Ma la maggior parte delle cose a cui sono attratto non sarà molto utile ai nuovi genitori. Ho ottenuto il magro da due esperti (con bambini) che dicono che i seguenti elementi sono i più apprezzati - tutte le citazioni sono dalla bocca delle mamme!
onesies
"Le onesie sono meravigliose perché riducono la necessità del bucato quotidiano. Sì, ogni giorno. "Per il prezzo di un vestito da marinaio super-carino o di una maglietta personalizzata che dice" Futuro Dottore ", puoi ottenere diversi premi di base su Target o Wal-Mart.
Pannolini e accessori per pannolini
Se stai organizzando una baby shower al lavoro o tra amici, contribuire a un account diapers.com permetterà ai genitori di ordinare i pannolini, se necessario. Ma i pannolini stessi sono sempre apprezzati, così come le forniture extra di Desitin, vaselina e salviette per neonati.
Articoli da toeletta e articoli per bambini
Altri articoli da toilette come shampoo, polvere e lozione per bambini saranno anche utili. "Gli oggetti di cui hai sempre bisogno e che non vuoi mai perdere sono le cose più importanti." Anche i buoni regalo per Target, Walmart o il negozio di alimentari sono molto apprezzati - "quando arrivi al negozio Pannolini, e ti ricordi che hai bisogno di capezzoli crema e ex-lassista e un aspiratore nasale, è bello avere quella roba coperta. "
Cibo!
Le carte regalo per i ristoranti vicino casa loro che hai controllato consegneranno loro sono un regalo meraviglioso. Se sei un caro amico o una famiglia, lasciati scongelare cibi congelati che possono essere riscaldati per una cena veloce o mandare loro una cena a sorpresa da un posto preferito ti faranno nominare per la santità .
Serate dei genitori
Biglietti per il cinema o una carta regalo per la compagnia teatrale locale, insieme a un coupon per il baby-sitter gratuito da parte tua (se sei in grado o volentieri), sono un grande vantaggio per i genitori che non sono usciti di casa senza il bambino settimane. Assicurati che non siano specifici per la data in cui "la vita accade". E le offerte sincere e specifiche del tempo per portare fuori il bambino, anche per poche ore, così i genitori possono fare un pisolino, sono sempre apprezzate. Se dai loro un coupon per i tuoi servizi, segui alcune settimane più tardi in modo che sappiano che sei serio e puoi impostare un giorno specifico.
Articoli giorno per giorno
Il caffè e l'ibuprofene possono sembrare un regalo gag alla doccia, ma secondo i miei esperti saranno utili. Inoltre, se non ne hanno già uno, un bollitore elettrico può essere molto utile per preparare tranquillamente una tazza di tè.
A capo del college
Soprattutto per una doccia con un gruppo numeroso, iniziare una 529 per il bambino è una bella idea. Ogni persona non dovrà contribuire molto per ottenere una bella somma, e credimi, quando il bambino arriva al college, sia il bambino che i genitori apprezzeranno ogni dollaro (più interessi).
I regali cutie-cacca che amiamo comprare
Dai miei esperti - "Gli oggetti sentimentali non saranno sentimentali fino a quando l'altra persona (il genitore) li renderà sentimentali - per esempio, una fotocamera usa e getta usata per le immagini del tempo trascorso con il bambino è fortemente preferita su un adorabile cuscino ricamato che Ti vomiterò. "
Lettori, quali oggetti hai trovato utili alle docce del tuo bambino? Quanti onesies hanno fatto passare i tuoi bambini al giorno?
(credito fotografico: sarahemcc)
Come vendere ai mercati degli agricoltori come un business - Classificazioni fornitore
Ami lo shopping nel tuo mercato contadino locale come il buon millennio che sei. Non c'è niente di sbagliato nel sostenere i coltivatori e gli artigiani locali che rendono speciale la tua regione.Poi di nuovo, forse sei dalla parte sbagliata della transazione del tuo mercato settimanale degli agricoltori.
Che cosa è uno stage - Vantaggi, Paga e Aspettative
Gli stage, sia retribuiti che non retribuiti, sono diventati sempre più popolari negli ultimi dieci anni con datori di lavoro e candidati. I datori di lavoro hanno da tempo riconosciuto le spese significative sostenute per identificare, assumere, assumere e formare dipendenti, solo per perdere il dipendente che poi si licenzia e si trasferisce in un'altra azienda o industria.
