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Indennità vs. Commissione: che funziona meglio per i tuoi figli?


La mia famiglia e io abbiamo rivoluzionato il modo in cui facciamo indennità nella nostra famiglia. Di recente, abbiamo notato che lasciavamo andare le cose, quindi abbiamo deciso di guardare ai motivi e ai comportamenti che vogliamo vedere nei nostri figli. Io e mia moglie abbiamo due ragazze di 7 e 9 anni, e abbiamo scoperto che stavano vivendo la vita facile e pagati anche per questo.

Le nostre ragazze ricevevano ognuna un'indennità di $ 5 a settimana. Abbiamo insistito sul fatto che decimano un dollaro e ne salvano un altro, che li ha lasciati con $ 3 a settimana in denaro da spendere. Ora questo potrebbe non sembrare molto, ma per le nostre ragazze questa era una quantità considerevole. Sfortunatamente, abbiamo avuto alcune difficoltà nell'insegnare loro il valore del denaro e del lavoro. Se continuassimo con questo sistema di indennità, ci siamo resi conto che avremmo prodotto alcuni bambini molto ingrati. Eravamo molto frustrati perché stavamo pagando soldi per poco o niente lavoro. Cosa stavamo insegnando ai nostri figli sborsando soldi settimana dopo settimana senza modi definiti in cui dovevano guadagnare questi soldi?

Problemi con la strategia di indennità:

1) Nessuna coerenza - All'inizio, non definivamo realmente a che cosa stessero ottenendo un assegno. Era perché hanno fatto il loro letto? Era perché hanno pulito la sala giochi? Che ne pensi di aiutare con i piatti o di preparare il tavolo? Alcuni giorni lo avrebbero fatto, ma il più delle volte non alzarono un dito. Tuttavia, sono stati pagati lo stesso.

2) Nessuna traccia - Un paio di volte, non li abbiamo pagati il ​​giorno di indennità perché non avevamo il denaro in mano. Certo, era in banca, ma non avevamo le banconote da un dollaro da distribuire a loro. La prossima cosa che sapevamo era passata da qualche settimana. Poi i nostri portafogli si svuotavano rapidamente quando i bambini dicevano: "Solo per farti sapere, mamma e papà, ci devi ognuno per cinque settimane di permesso!" OUCH!

3) Nessuna proprietà - Abbiamo insegnato ai nostri figli (non intenzionalmente) che se non avessero fatto le loro faccende, ci saremmo assunti il ​​compito di ricordarli o di infastidirli per farlo. Il problema era che questo ci poneva l'onere di fare in modo che le faccende fossero fatte ogni giorno. Stavamo spendendo un sacco di soldi ed energie cercando di convincerli a fare qualcosa che volevamo fare. I bambini non possedevano le loro faccende; Noi facemmo! Non avevano alcun vero incentivo o desiderio di completare queste faccende.

Problemi futuri:

Quali sono i miei figli che probabilmente impareranno sui soldi e lavoreranno quando diventeranno adulti se questa mentalità è autorizzata a continuare? Se imparano che i soldi arrivano a loro con poco o nessun impegno, allora saranno completamente impreparati ad uscire nel mondo come adulti indipendenti. Nella migliore delle ipotesi, potrebbero diventare dei fannulloni e fare la quantità minima di lavoro necessaria per ottenere uno stipendio e nel peggiore dei casi vivranno a casa fino all'età di 40 anni, forse ancora chiedendo un assegno! Io e mia moglie non vogliamo nessuna di queste opzioni per i nostri figli.

La nostra soluzione: la strategia della Commissione:

1) Commissione di pagamento su compiti definiti - Abbiamo definito quali faccende saranno pagati e quali faranno perché fanno parte della famiglia. Volevamo la ripetizione in modo che potessero costruire migliori abitudini lavorative. Ciò significa che alcune delle faccende sono faccende quotidiane come "fare il letto", "spazzare il pavimento" e "scaricare e ricaricare la lavastoviglie". A ogni lavoretto viene assegnato un importo in dollari e lo sommiamo alla fine di ogni giorno. Per semplificare, abbiamo dato loro cinque incarichi commissionabili ogni giorno a $ 0, 20 per attività. Quindi, potenzialmente, possono guadagnare un dollaro al giorno.

2) Trasferisci la proprietà da noi a loro - Abbiamo chiaramente indicato su una lavagna bianca quali erano le loro faccende. Abbiamo una colonna "fare" e "fatta" in cui si muovono i pulsanti magnetici fin quando hanno finito con quel lavoro di routine. Se lo fanno, vengono pagati per questo ... se no, non lo fanno. Ciò li ha aiutati a capire che non avrebbero ottenuto la paga completa se non avessero completato tutte le loro faccende.

3) Ogni giorno è Payday! - Volevamo che ottenessero le ricompense (o le conseguenze) immediate di fare tutto o parte delle loro faccende. Quindi alla fine della giornata, se avessero fatto 4 su 5 faccende, avrebbero ottenuto $ 80 invece di un intero dollaro. Se dovessero essere pagati una volta ogni due settimane, dovremmo spiegare perché non hanno ricevuto l'intera paga dicendo "Beh ... due settimane fa hai fatto 3 delle 5 faccende ... e mercoledì scorso hai fatto 2 delle 5 faccende ..." Noi non volevo la seccatura di tenere traccia. Quindi, rendendo Payday alla fine di ogni giorno, lo abbiamo reso semplice per noi. Aiuta anche i bambini che costruiscono una connessione immediata tra le faccende che hanno fatto e la retribuzione che hanno ricevuto quel giorno. Aiuta davvero a creare coerenza e ripetizione.

È incredibile come questi piccoli cambiamenti possano avere effetti drammatici. A quanto pare, i nostri bambini adorano fare le faccende! Non dobbiamo ricordarli o tormentarli per fare più le faccende. Se non lo fanno, o se dobbiamo farlo, non vengono pagati per questo. Dal momento che abbiamo implementato le commissioni invece di pagare le indennità, i nostri ragazzi hanno fatto una serie di cose nuove che non hanno mai fatto prima: passare l'aspirapolvere, lavarle, pulire vasche e servizi igienici, lavare finestre e specchi. Si stanno divertendo e stanno facendo soldi anche loro. Non ci aspettiamo la perfezione, ma ci aspettiamo che siano padroni delle loro faccende e si assumano la responsabilità dei loro guadagni.

Abbiamo anche aggiunto il sabato e la domenica come giorni in cui possono fare anche le faccende. Come abbiamo "venduto" i bambini in questi giorni aggiuntivi è che abbiamo detto loro che ciò avrebbe aumentato i loro potenziali guadagni a $ 7 ogni settimana.

È stato eccitante insegnare loro una buona etica del lavoro e allevare bambini indipendenti e seri. Non vedo l'ora di continuare a scrivere dei loro progressi man mano che imparano e crescono. Forse quando saranno più grandi ... cresceranno fino a diventare Crashers!

Che tipo di cose ha funzionato per te quando eri un bambino o per i tuoi figli? Mi piacerebbe sentire altre strategie là fuori che forse posso implementare nella routine dei miei figli.


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