Secondo uno studio della Society for Human Resource Management, un lavoratore su cinque era insoddisfatto del proprio lavoro attuale nel 2012. Un sondaggio condotto nel 2012 ha rilevato che tre lavoratori su quattro stanno attivamente cercando nuove posizioni, suggerendo che anche quelli chi può essere soddisfatto nel loro attuale impiego passerà a un lavoro "migliore", data l'opportunità . Se stai cercando la prossima posizione nella tua carriera, hai molta competizione.
La comprensione della mentalità di un datore di lavoro e di come influisce sulla decisione di assumere un candidato, piuttosto che un altro, è fondamentale se si vuole avere successo nella ricerca. I datori di lavoro assumono quei candidati che ritengono possano apportare il massimo valore alla loro azienda in relazione al loro costo, proprio mentre selezioni quale auto, computer o modello di telefono e fai per acquistare. Il prodotto che si adatta meglio ai tuoi criteri di funzionalità al minor costo è il prodotto che acquisti. La tua sfida come cercatore di lavoro è quella di convincere i potenziali datori di lavoro che sei più in forma e in grado di fornire risultati superiori rispetto agli altri candidati.
I datori di lavoro cercano tre tratti fondamentali nei dipendenti: iniziativa, responsabilità e impegno. Questi stessi attributi sono essenziali per una ricerca di lavoro di successo.
Nessuno ti deve vivere e nessun datore di lavoro ti assumerà o promuoverà perché hai bisogno di un lavoro o vuoi essere un capo. Il mondo non ruota intorno a te o ai tuoi bisogni: se vuoi un lavoro migliore, più salari o una promozione, sta a te prendere le misure per trasformare le tue speranze in realtà . Conosciamo tutti persone che trascorrono il loro tempo e le loro energie lamentandosi delle loro vite, dei loro matrimoni o del loro lavoro, ma non prendono mai provvedimenti per cambiare le cose che li rendono infelici.
Secondo la Federal Reserve Economic Data (FRED), l'americano medio nel 2011 ha lavorato in totale 1.703, 55 ore, ovvero circa 32, 76 ore settimanali. La maggior parte delle persone lavorerà per 40 anni o più, o 68.142 ore nel corso della loro vita. Molte persone ritardano l'assunzione di azioni per avere successo perché i risultati non sono immediati, ma dovresti ricordare che non è mai troppo tardi per avere grandi risultati.
Darrell Hammond, un cabarettista, ha fissato l'obiettivo di essere in "Saturday Night Live" quando aveva 26 anni. Tredici anni dopo, dopo due audizioni fallite durante lo span, è finalmente apparso nel suo primo spettacolo facendo un'impressione di Bill Clinton. Ha continuato a diventare il membro del cast di più lunga durata nella storia dello spettacolo. Il suo consiglio: "Ricorda che la vita è una maratona, non uno sprint. Devi solo continuare a tappare. "
I passaggi che puoi prendere immediatamente per prendere in carico il tuo destino includono:
Essere responsabili è spesso confuso con l'ottenimento di credito o la colpa, entrambi sono giudizi emessi da parti esterne. Che si tratti di una carriera, di un lavoro o di un singolo compito, essere responsabili è possedere il proprio ambiente e le circostanze e intraprendere coerentemente le azioni appropriate per influenzare positivamente il risultato.
La responsabilità richiede diverse cose:
1. Passione
Per trovare il lavoro che desideri, devi credere che non solo sei capace di prestazioni eccezionali, ma sei impegnato a consegnarlo ogni volta in ogni momento. Se non riesci a convincerti, come puoi mai sperare di persuadere un potenziale datore di lavoro ad assumerti?
2. Poise
Ci sono sempre ostacoli al successo, alcuni reali e altri immaginati. Si verificano delle battute d'arresto. Gli errori sono fatti. Confrontando le delusioni frontali, analizzando obiettivamente le cause inclusi i propri errori, quindi sviluppando, analizzando e implementando i rimedi per superare ostacoli e inciampi, si mostrano potenziali datori di lavoro su cui si può contare quando il coraggio e l'impegno sono più necessari.
Ad esempio, a un giovane ingegnere di mia conoscenza è stato affidato l'incarico di installare un nuovo sistema di assistenza clienti per un importante assicuratore sanitario per ridurre gli errori e migliorare la soddisfazione del cliente. Dopo aver lavorato diligentemente per installare il sistema per un periodo di tre mesi, è stato devastato - e i suoi superiori sono rimasti delusi - quando il nuovo sistema non è riuscito a fornire i miglioramenti previsti.
Per il credito del giovane, si è reso conto che l'input dei dipendenti che erano responsabili di lavorare con i clienti faccia a faccia non era stato incluso nella sua analisi iniziale e non aveva alcun aspetto del gioco. Prendendo piena responsabilità per l'omissione con i suoi superiori, ha lavorato ore extra, sollecitando attivamente la partecipazione degli impiegati scontenti e convincendoli dell'importanza del cambiamento.
Nel giro di sei mesi, i risultati hanno iniziato a migliorare e il servizio clienti dell'azienda è ora riconosciuto tra i migliori del settore. La carriera del mio giovane amico decollò e alla fine divenne un ufficiale dell'assicurazione malattia prima di iniziare la propria compagnia.
4. Percezione
Indossare occhiali color rosa o mettere il rossetto su un maiale non cambia la realtà . Essere responsabili richiede di vedere la situazione così com'è, non ciò che si desidera o si spera che sia.
Ad esempio, potresti non essere qualificato per un particolare lavoro in questo momento della tua carriera, senza la necessaria formazione o esperienza. Una persona perspicace svilupperà un piano per superare tali carenze - come l'assunzione di un business esterno o una formazione tecnica per ottenere le conoscenze necessarie, o il trasferimento in una posizione diversa per ottenere l'esperienza necessaria - piuttosto che continuare a fare domanda per quei lavori come se i fallimenti non esisteva.
5. Persistenza
Esopo raccontava la storia di un corvo assetato e di una brocca d'acqua parzialmente piena. Il lanciatore era troppo pesante perché il corvo potesse spingere oltre, e il becco del corvo era troppo corto per raggiungere l'acqua vicino al fondo del lanciatore. Molte persone sono come i corvi che hanno opportunità (lanciatori) per saziare i loro appetiti o soddisfare le loro ambizioni, ma pochi sono disposti a spendere il tempo e l'energia necessari per raggiungere il successo.
D'altra parte, il corvo di Esopo, riconoscendo che il volume di acqua nel lanciatore poteva più che soddisfare la sua sete, si accinse a far cadere i sassi nel lanciatore, alzando di conseguenza il livello dell'acqua fino a che non potesse bere comodamente il suo sorso. Ottenere il lavoro che si desidera immediatamente è improbabile: è necessario intraprendere piccole azioni ripetutamente e coerentemente per arrivare dove si vuole andare.
Sir Issac Newton postulò che "un corpo a riposo tende a rimanere a riposo, e un corpo in movimento tende a rimanere in movimento". Lo stesso principio è vero quando si cerca un nuovo lavoro. Semplicemente volere o desiderare una nuova posizione è come avere un grande "potenziale"; senza azione, lo status quo rimane invariato. Un vecchio allenatore di baseball, stanco di sentire i suoi scout elogiare le dimensioni e la velocità di giovani giocatori di palla non testati mentre vantava il loro "potenziale", interrompeva la conversazione e riportava le aspettative alla realtà con la sua sbronza "Potenziale": questo è solo un'altra parola per dire che non è ancora stata fatta. "
La differenza tra potenziale e successo è lo sforzo. Nell'ottenere il lavoro che desideri, è lo sforzo necessario per esaminare obiettivamente te stesso come un datore di lavoro, per colmare le lacune della tua istruzione o esperienza necessarie per svolgere il lavoro e per capire i tuoi potenziali prodotti, mercati e datori di lavoro concorrenti. Sono le ore che dedichi a sviluppare un curriculum eccezionale, una solida presenza sui social network, mentori e contatti professionali che ti consiglieranno per l'impiego. Si sta esercitando per colloqui di lavoro e follow-up con note di ringraziamento ed e-mail. Sta analizzando i fallimenti di applicazioni e interviste passate, apportando miglioramenti e provando finché la presentazione non è naturale e fluisce senza uno sforzo visibile. Sta diventando te stesso nella persona che vuoi essere.
Sono disponibili posti di lavoro migliori per coloro che sono disposti a cercarli e fanno il lavoro necessario per ottenerli. Tuttavia, non è sempre facile apportare le modifiche a volte necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi. Fai una scelta ogni giorno su come si svolgerà il giorno dopo - le cose che fai oggi verranno probabilmente ripetute domani a meno che tu non cambi le tue abitudini. Assumere il controllo della tua carriera, possedere la tua situazione e svolgere il lavoro ti porterà a un nuovo percorso di successo.
Che cosa fai oggi per raggiungere i tuoi sogni, ottenere una promozione, ottenere un lavoro migliore o iniziare una nuova carriera?
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