In questa economia dura, tutti potevano usare un aumento al lavoro. Ma convincere il tuo capo ad aggiungere denaro extra alla tua busta paga non è un'impresa facile - devi posizionarti come una risorsa inestimabile per l'azienda perché il rilancio abbia un senso per il management. Dopotutto, si tratta di affari e l'investimento deve ripagare.
Tuttavia, presentarsi sempre puntualmente ogni giorno e svolgere il proprio lavoro non è sempre sufficiente. Devi andare al di là del richiamo del dovere e mostrare le qualità che rendono il rilancio utile dal punto di vista dell'azienda. Fai in modo che il tuo capo ti veda come un bene inestimabile, e sarai un passo avanti verso quel rilancio che hai sempre sognato.
Anticipare ciò che i tuoi capi vogliono prima di dirti ti consente di essere sempre al passo con la curva e facilita il loro lavoro. Anche tu sembri estremamente competente quando prendi questa iniziativa extra: dimostra che non hai bisogno di essere guardato e di gestire te stesso, il che rende l'ufficio più efficiente e libera i tempi di gestione. Inoltre, farà sì che i tuoi diretti capi appaiano belli ai loro superiori - e questa è sempre una buona cosa.
In precedenza ho lavorato per una grande agenzia in cui ero desideroso di essere amichevole con tutti coloro con cui ho lavorato. Alla gente piace essere riconosciuta e, francamente, se devo essere in qualche posto della mia vita ogni giorno, voglio che sia un'esperienza piacevole.
Essendo estroverso e sinceramente gentile, crei alleati e non sai mai quando ne avrai bisogno. Presso l'agenzia per la quale ho lavorato, il consiglio (composto da manager di vari dipartimenti) ha dovuto sottoscrivere collettivamente qualsiasi rialzo suggerito. Dato che ho avuto un ottimo rapporto professionale con ogni membro del consiglio e ho fatto un'impressione positiva ogni giorno, la decisione di approvare il mio aumento potrebbe essere stata più facile che per i dipendenti che si sono accigliati tutto il giorno.
Mentre il business si evolve, anche tu devi: non ci sono se e senza ma. È nel tuo migliore interesse approfittare di ogni opportunità presentata che ha il potenziale per renderti migliore in ciò che fai.
Frequentare seminari e conferenze, seguire corsi online, leggere libri e seguire i superiori è tutto per migliorare le tue capacità professionali. Inoltre, se è correlata al tuo lavoro, è probabile che la tua azienda sia ricettiva riguardo al pagamento per la spesa, specialmente se le tue nuove conoscenze aiutano ad aumentare i profitti. In effetti, alcune aziende offrono anche programmi di rimborso per i corsi di datore di lavoro.
4. Dimostra il tuo valore Se vuoi un aumento, devi convincere il tuo capo che valuti l'investimento extra. Come si fa a farlo? Certo, fare il miglior lavoro possibile è un ottimo punto di partenza, ma anche quello spesso fa ben poco per differenziarti dagli altri dipendenti.
Ciò che conta di più sono quegli sforzi inaspettati. Ad esempio, potresti essere in grado di dimostrare la tua esperienza scrivendo un articolo nella pubblicazione commerciale del tuo settore. Quando lavoravo come copywriter di direct mail, scrivevo spesso pezzi che includevano suggerimenti o case study. Questi pezzi non solo mi hanno aiutato a ottenere preziosi contatti all'interno della comunità professionale, ma è stato anche visto dalla mia agenzia come PR libero e positivo. Il mio capo ha preso nota.
Perché stai lavorando se non stai lavorando per un obiettivo? A meno che tu non voglia rimanere nella stessa posizione per il resto della tua vita, devi mettere gli occhi su qualcosa di grande. Una volta stabilito il tuo obiettivo, puoi iniziare a prendere le misure appropriate per raggiungerlo.
Ad esempio, come proprietario di una piccola azienda, ho un obiettivo di entrate ogni anno più alto del precedente. Per raggiungere questo obiettivo principale, ho impostato "mini obiettivi", come la protezione della stampa libera in un certo numero di pubblicazioni e l'aggiunta di nuovi clienti. Avendo un percorso predeterminato, so cosa voglio raggiungere e, successivamente, lavoro il più duramente possibile per vedere il successo.
Desideri una promozione? Hai gli occhi puntati su quell'ufficio d'angolo? Qualunque sia il tuo obiettivo, concentrati su di esso e prendi l'iniziativa necessaria per arrivarci. Questo ti metterà sicuramente nel posto giusto per guadagnare uno stipendio più grande.
Quando lavori per guadagnare un aumento, assicurati di impostare ragionevoli aspettative. Ricerca di quanto dipendenti sono pagati in posizioni simili nel tuo settore: l'indice di stipendio su Glassdoor e la ricerca di stipendio su Indeed sono buoni posti per guardare. Essere consapevoli, tuttavia, che tali stipendi possono essere datati o relativi a settori di standard di vita più alti o più bassi. Per una misura più accurata, parla agli amici dello stesso settore delle tue aspettative.
Avendo una comprensione realistica su ciò che gli altri sono pagati, sarete in grado di negoziare un aumento di paga pratico. Non vuoi venderti a breve, ma non vuoi nemmeno sparare per un livello di stipendio che non hai possibilità di raggiungere.
Se ti senti come se avessi distrutto la tua gobba su base consistente senza alcun riconoscimento, pianifica una discussione con il tuo capo. Lascia che lui o lei sappiano esattamente come ti senti, e spiega il duro lavoro che hai svolto. A volte, anche i capi vengono consumati, quindi non prendere troppa offesa se non hanno monitorato i tuoi progressi tanto quanto te Mi piacerebbe. Un delicato promemoria sul fatto che stai lavorando per un aumento di stipendio è tutto ciò che serve per far girare la palla.
Sii intelligente nel tuo approccio, comunque. Non partecipare a una riunione che richiede un aumento dopo tre mesi di lavoro. La maggior parte dei rilanci vengono considerati in incrementi da uno e mezzo a due anni quando si ha la revisione delle prestazioni lavorative dei dipendenti.
Se un rilancio non è realistico, scopri se i bonus sono disponibili. Alcune aziende premiano i propri dipendenti con bonus periodici, che vengono solitamente assegnati durante le vacanze. I bonus sono in genere basati sulle prestazioni, quindi ricorda che esibirti ad un livello elevato aumenterà le tue possibilità di ottenere il grande giorno di paga desiderato.
Potrebbe anche essere necessario essere onesti con te stesso. Forse quell'aumento non viene, non importa quanto tu lavori duramente. Se ritieni che il tuo contributo all'azienda non sia valorizzato, cerca un nuovo lavoro. E 'così semplice. Quando intervisti per una nuova posizione, assicurati di esprimere chiaramente le tue aspettative in modo da non commettere lo stesso errore due volte.
Qualunque cosa tu faccia, non minacciare il tuo attuale capo di dimettersi nella speranza che lui o lei ti butti più soldi. Non vuoi rovinare le relazioni e rischiare di perdere un lavoro senza averne un altro in fila.
Quali altri consigli hai per guadagnare un aumento sul lavoro?
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