Come impressionare il tuo capo al lavoro senza risucchiare

Sarebbe bello se vivessimo in un mondo in cui i nostri capi ci hanno giudicato unicamente dalla qualità e dalla quantità del nostro lavoro. Tuttavia, la realtà è che le impressioni personali sono molto importanti.

Sul posto di lavoro, impressionare il tuo capo può spesso fare la differenza tra mantenere la posizione e ottenere una promozione. In un'economia in calo, può anche essere il fattore decisivo tra il mantenimento del lavoro e il licenziamento.

Sapere che tipo di capo hai

Alcune persone giudicano i loro dipendenti dal loro contributo, e altri lo fanno soprattutto per la loro produzione. Ad esempio, un consulente può lavorare da casa, consegnare il suo lavoro per via elettronica e non interagire mai con il suo capo. In questo caso, sarebbe stato giudicato dalla sua uscita dal momento che il suo capo non avrebbe avuto modo di sapere se avesse tirato fuori tutta la notte o appena avesse tirato su il rapporto in pochi minuti.

All'estremo opposto ci sono molti lavoratori legati agli uffici. I loro capi possono guardare oltre le loro spalle in ogni momento per vedere se sono occupati, ma raramente notano contributi individuali.

Sebbene la maggior parte dei lavori cada tra questi due estremi, riconoscere come viene valutata la tua performance è la chiave per migliorare la tua posizione.

Come migliorare la percezione dei tuoi input

Consapevolmente o meno, la maggior parte delle persone giudica ancora dipendenti dai loro contributi percepiti. Ci sono diversi modi in cui puoi sembrare più produttivo:

• Arriva presto Questa è sempre stata la chiave per impressionare un capo che si occupa dei tuoi input. Dato che è difficile prevedere quando il traffico sarà brutto o il tuo autobus sarà in ritardo, a volte l'unico modo per assicurarti di essere sempre in orario è arrivare presto. Arrivare prima dei tuoi capi darà loro un'idea impressionante della tua etica del lavoro.
• Vesti bene Probabilmente è subconscio, ma le persone che sono più ben vestite dei loro coetanei sono percepite come lavoratori migliori. Fai attenzione a non prenderlo troppo lontano. L'osservazione di un codice di abbigliamento più elevato si rivelerà un ovvio tentativo di adulazione. Ad esempio, se nessun altro indossa una cravatta, non dovresti farlo. Se lo fanno, allora indossane uno bello e pulito.
• Usa il tuo computer come un professionista . Quasi tutti i lavori, anche le posizioni di lavoro, richiedono ora l'uso di un computer. Usare il tuo computer velocemente è l'equivalente tecnologico di camminare velocemente. Ecco alcuni suggerimenti per migliorare le prestazioni e la produttività del computer.
• Lascia il tuo bagaglio a casa . Se potessero, ogni intervistatore chiederà se alcuni aspetti della tua vita personale distraggeranno te e i tuoi colleghi e danneggino la produttività dell'ufficio. L'impiegato ideale è completamente dedicato al lavoro e non ha una vita personale. Anche se questo non descrive un normale essere umano, puoi comunque fare la tua parte per mantenere la tua vita personale personale. Fai del tuo meglio per non condividere pubblicamente problemi con i tuoi colleghi di lavoro. Le telefonate ai familiari e agli amici dovrebbero idealmente svolgersi in privato. A corto di una vera emergenza, non fare affidamento sulla tua vita personale come una scusa per eventuali problemi legati alle prestazioni lavorative. Sforzati di essere il più basso contributore del dramma del tuo ufficio.
• Rimani concentrato . Non essere visto pagare le bollette in ufficio o navigare senza meta sul web. Le lunghe chiacchierate con i tuoi collaboratori su argomenti non correlati al lavoro possono solo rafforzare l'immagine che la tua mente è altrove.
• Rimani positivo . Se non ti piace il tuo lavoro, avvicinati in modo costruttivo a chi può aiutarti. Offri rimedi specifici anziché lamentele generali. Inquadra le tue soluzioni come se fossero nel miglior interesse dell'azienda, non il tuo benessere personale. Fallo in privato e non lamentarti mai pubblicamente del tuo lavoro.
• Sii incredibilmente onesto . Non mentire mai su alcun aspetto del tuo lavoro o dei tuoi collaboratori, anche quando la verità è imbarazzante. Essere coinvolti anche nella più piccola bugia può distruggere la tua credibilità quando è più importante.
• Stai in ritardo . Non lasciare l'ufficio prima che i tuoi capi se ne vadano. Anche se a volte questo può essere estremamente scomodo, mostra loro che stai lavorando più ore di quello che sono, ed emana un senso di rispetto. Partire presto ogni giorno riflette la mancanza di passione per la posizione e la mancanza di desiderio di intraprendere progetti aggiuntivi.
• Cammina rapidamente per l'ufficio . Mio nonno mi ha insegnato questo trucco molto tempo fa. Quando hai bisogno di parlare con altri colleghi, prendere un po 'd'acqua o anche usare il bagno, fallo in fretta. Quando sarai notato, sembrerà sempre molto impegnato nel tuo lavoro. Le persone che non sembrano occupate sono le prime persone guardate quando licenziano dipendenti.

Come migliorare la percezione dei tuoi risultati

• Tenere il passo con l'industria . Alcune persone sono così concentrate sul loro lavoro che dimenticano il mondo che li circonda. Leggi le riviste di settore o unisciti ai gruppi industriali. Se riesci a fare riferimenti a ciò che hai imparato, il tuo capo può iniziare a vedere i tuoi risultati in un contesto più ampio.
• Sii proattivo . Sì, lo so che è una parola d'ordine popolare, ma c'è davvero un valore nel suggerire qualcosa di te stesso prima che il tuo capo lo faccia. Venire con le proprie idee e compiti si stabilisce come qualcuno che è interessato a promuovere gli interessi della società anche quando non è richiesto.
• Incontra o supera le tue scadenze . Consegnare il tuo prodotto finito prima del previsto farà sempre colpo sul tuo capo. Il personaggio Scotty della serie originale di Star Trek ha reso popolare l'idea di sopravvalutare il tempo necessario per completare le riparazioni prima del previsto. Questo trucco funziona ancora nel mondo reale!
• Non rifiutare le assegnazioni . Quando il tuo capo viene da te con un progetto o un incarico di ricerca, semplicemente accettalo e aggiungilo alla tua lista. Anche se sei estremamente occupato, impara a dare priorità ai tuoi diversi progetti. Rimanere più ore se necessario e ottenere ogni incarico fatto in tempo. A volte il tuo capo può darti molte cose da equilibrare nel piatto per testare le tue capacità, l'etica del lavoro e la passione.
• Tieni traccia del tuo lavoro . Solo misurando la tua produzione puoi mostrare al tuo capo ciò che hai realizzato. Tieni traccia della qualità e della quantità del tuo lavoro in ogni trimestre. Annota esempi di aree in cui sei migliorato dall'ultima revisione del rendimento. Quando un cliente o un collega ti offre un complimento, prendi nota anche di quello. Tenendo un registro di queste cose, avrai munizioni molto necessarie a tuo favore da presentare durante la tua valutazione del rendimento e utilizzarle come leva per ottenere un aumento, un bonus o una promozione.

Parola finale

Chiunque può parlare con il proprio capo e cercare di ingraziarsi. Mentre è possibile che le persone favoriscano coloro con cui sono più amichevoli, la maggior parte dei datori di lavoro continuerà a valutare le persone in base alla loro percezione del rendimento lavorativo. Seguire questi suggerimenti ti aiuterà a migliorare la tua posizione con il tuo supervisore, indipendentemente dal fatto che siano effettivamente interessati alle tue prestazioni, o solo a notare se ti sembra di essere occupato.

Quali sono alcune delle cose che stai facendo per stupire il tuo capo?

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