Vale la pena fare un tirocinio non retribuito per un'esperienza lavorativa? - Pro e contro

Sia che tu stia conseguendo la tua laurea presso un college della comunità locale o vivendo a metà strada in tutto il mondo per risparmiare denaro frequentando un'università straniera, probabilmente hai pensato di perseguire opportunità di tirocinio nel tuo campo.

Non sei solo. Secondo il sondaggio sugli studenti 2015 dell'Associazione nazionale dei collegi e dei datori di lavoro, il 62, 8% degli studenti nella classe del 2015 ha partecipato a uno stage durante la carriera universitaria. Ciò rappresentava un aumento rispetto all'anno precedente.

In alcuni college e università, la partecipazione al tirocinio è molto più alta. US News ha identificato 10 istituzioni americane in cui "quasi tutti ricevono internati". Anche nella scuola di livello più basso, il 94% degli studenti ha indossato il distintivo "stagista" durante la carriera universitaria.

C'è una varietà infinita di stage là fuori, che coprono centinaia di specialità, decine di industrie, una miriade di diversi tipi di lavoro. Tuttavia, la distinzione più grande e più semplice di tutte implica un compenso: lo stage viene con un salario o uno stipendio? Se è così, quanto è generoso?

Secondo la NACE, circa il 39% di tutti i tirocini non è retribuito. Gli stage non retribuiti sono più comuni nel settore non profit, dove rappresentano il 67% di tutti i tirocini. Il settore statale e del governo locale è al secondo posto, con il 61, 7% di tutti gli stagisti in quella categoria in attesa di retribuzione.

Cos'è un tirocinio non retribuito?

In primo luogo, è importante che i futuri tirocinanti capiscano cosa è e cosa non è uno stage non retribuito e cosa può e non può essere legalmente.

La risposta breve a questa domanda è semplice: uno stagista non retribuito è uno che non riceve alcun compenso finanziario per i propri doveri.

Il test di tirocinio non retribuito for-profit

Tuttavia, esiste una risposta più lunga e più legalistica che riconosce preoccupazioni legittime riguardo al potenziale di abuso e sfruttamento nei programmi di tirocinio non retribuito. La scheda informativa del Dipartimento del lavoro n. 71 delinea le sei condizioni che devono essere soddisfatte dagli stage non retribuiti creati e offerti dalle società a scopo di lucro:

1. Lo stage è "simile alla formazione che verrebbe fatta in un ambiente educativo", nonostante si sia verificato nei locali del datore di lavoro.
2. Lo stagista non sostituisce o sposta i dipendenti esistenti e lavora sotto la supervisione di membri del personale esistenti.
3. Lo stage è dato per il beneficio dello stagista. "Benefit" è ampiamente definito, ma può includere insegnare e apprendere nuove competenze rilevanti per la professione dello stagista, impartire conoscenze rilevanti, completare progetti autodiretti in un contesto reale, e guadagnare crediti universitari verso i requisiti di laurea o di laurea dello stagista.
4. Il datore di lavoro "non trae alcun vantaggio immediato dalle attività dello stagista; e occasionalmente le sue operazioni potrebbero effettivamente essere impedite. "
5. Il tirocinante non ha automaticamente diritto a una posizione retribuita al termine dello stage.
6. Lo stagista e il datore di lavoro concordano reciprocamente che lo stagista non deve essere pagato per la durata dello stage.

Le società a scopo di lucro i cui tirocini non retribuiti non soddisfano tutti e sei questi criteri possono essere in violazione delle leggi federali sul salario minimo. Il Dipartimento del lavoro incoraggia stagisti non retribuiti che ritengono che il loro lavoro non soddisfi tutti e sei i criteri, o che ritengano altrimenti di essere abusato o sfruttato, di presentare un reclamo online o per telefono. Tutti i reclami sono strettamente confidenziali, sebbene la DOL abbia un'autorità limitata per costringere i datori di lavoro a rimborsare gli stipendi.

Le regole che disciplinano gli stage non retribuiti sono molto più flessibili per organizzazioni non profit e del settore pubblico. Presso organizzazioni non-profit e pubbliche e agenzie, stagisti non retribuiti sono equiparati ai volontari e sono autorizzati a svolgere attività a vantaggio loro e dell'organizzazione sponsorizzatrice. Nella scheda informativa n. 71, il Dipartimento del lavoro sottolinea che sta esaminando se siano necessari ulteriori regolamenti per disciplinare le attività e le mansioni di stagisti non retribuiti al di fuori del mondo del profitto, quindi questo è soggetto a cambiamenti in futuro. E il Consiglio nazionale delle organizzazioni non profit consiglia ai suoi membri di categorizzare chiaramente gli stagisti come volontari, tirocinanti o dipendenti, per ridurre al minimo l'ambiguità e massimizzare la conformità legale.

Vantaggi di stage non retribuiti

Il denaro non è tutto. Anche così, la mancanza di compensazione può essere un affare per gli studenti che prendono in considerazione stage non retribuiti, in particolare se non hanno un lavoro part-time, risparmi o aiuto finanziario da parte dei genitori.

Quindi, perché dovresti considerare uno stage non retribuito su un'alternativa a pagamento? Questi sono tra i maggiori vantaggi degli stage non retribuiti.

1. Sono più facili da ottenere

Soprattutto nel settore non profit, gli stage non retribuiti sono più affini alle opportunità di volontariato che ai veri posti di lavoro. Molte organizzazioni con personale insufficiente e sotto budget danno il benvenuto agli stagisti, che forniscono supporto critico e possono trovarsi rapidamente a gestire attività importanti.

2. Offrono una preziosa esperienza del mondo reale

L'esperienza del mondo reale è sempre un grande complemento per l'apprendimento in classe, anche nelle discipline accademiche come le scienze sociali e la matematica. Ad esempio, uno stage estivo nel dipartimento di gestione del rischio di una banca d'investimento può aprire gli occhi di un matematico alla ricchezza di opportunità potenzialmente redditizie e arricchenti disponibili per i laureati della disciplina. È difficile da vedere in classe o persino dall'ufficio del consulente di carriera.

3. Sembrano buoni sul tuo CV

Stage di qualsiasi tipo sembrano buoni sul tuo curriculum o CV. I datori di lavoro cercano candidati a tutto tondo e agili che hanno cercato opportunità al di fuori della classe e hanno aggiunto competenze pratiche in cima a una base di conoscenze pertinenti. Anche se non ricevi un'offerta di lavoro al completamento di uno stage non retribuito, è probabile che la tua esperienza aprirà nuove porte in futuro.

4. Possono guadagnare credito del corso

La maggior parte delle università fornisce volentieri credito per tirocini qualificati, retribuiti o non retribuiti. A seconda del rigore dello stage, dell'impegno in tempo e dei requisiti finali del progetto o del rapporto (se presenti), può qualificarsi ovunque, da un singolo credito o meno, all'equivalente di un corso completo. Se stai cercando una scusa per guadagnare crediti fuori dalla classe, uno stage non retribuito potrebbe essere il percorso di minor resistenza.

5. Possono illuminare nuove passioni o abilità

Le esperienze del mondo reale possono trasformare gli stagisti non retribuiti in passioni o abilità che non sapevano di avere. Questi interessi e queste abilità non devono necessariamente essere direttamente legate ai maggiori tirocinanti o ai doveri di tirocinio. Ad esempio, uno stimolante e intenso stage serale presso il tuo scaffale alimentare locale potrebbe convincerti a trasferire il tuo maggiore dalla sociologia alla gestione senza fini di lucro o qualcosa di relativo all'ordine pubblico. Questa decisione potrebbe cambiare il corso della tua carriera (e della vita) in meglio.

6. Possono espandere la tua rete professionale

Stage offrono opportunità ineguagliate per creare nuove connessioni professionali che possono portare a opportunità future. Ogni membro dello staff dell'organizzazione per cui si sta internando è un contatto potenzialmente prezioso. I vantaggi della rete possono effettivamente essere migliori nelle organizzazioni più piccole, dove la magrezza del pool di contatti disponibile è compensata dalla probabilità che tu abbia un contatto diretto con i dirigenti, le cui reti più ampie tendono a includere persone responsabili dell'assunzione e decisioni strategiche a organizzazioni simili.

7. Possono portare a un lavoro reale e retribuito

Gli stagisti non retribuiti non hanno diritto alle offerte di lavoro retribuite a conclusione del tirocinio. Tuttavia, tali offerte possono e devono accadere nel mondo reale. E, grazie ai loro poteri di espansione della rete, gli stage non retribuiti che non conducono direttamente a posizioni retribuite con l'organizzazione che supervisiona lo stage possono portare a lavori retribuiti (o, almeno, interviste) con altre organizzazioni del settore.

Svantaggi di tirocini non retribuiti

1. Non includono uno stipendio

Gli stage non retribuiti sono, per definizione, non retribuiti. Se è vero che il denaro non è tutto, e che le esperienze e le competenze acquisite durante uno stage non retribuito portano spesso a un lavoro retribuito (e una retribuzione più alta, rispetto ai candidati senza tali competenze), dedicare tempo significativo a lavori non retribuiti è difficile per molti stagisti. Questo è particolarmente vero per i tirocinanti che dovrebbero dedicare molto tempo ai loro tirocini e per quelli con budget limitati.

Milioni di studenti non hanno risparmi personali, hanno reddito limitato o inesistente e non sono abbastanza fortunati da ricevere sostegno finanziario dai loro genitori o da altri membri della famiglia. Per loro sono necessari stage retribuiti o lavori part-time per far quadrare i conti.

2. Possono effettivamente stabilirti finanziariamente

Per aggiungere la beffa al danno, gli stage non retribuiti alleggeriscono effettivamente il portafoglio. Il tirocinio tipico comporta una serie di piccoli e non piccoli costi: carburante o tariffe di trasporto pubblico, parcheggio, snack o pasti sul posto di lavoro. Se il tuo tirocinio è idoneo al credito del corso, sarai potenzialmente agganciato per una spesa molto più grande - il costo di ciascun credito, che può variare da poche centinaia di dollari nelle università pubbliche, a oltre $ 1.000 a istituzioni private più costose.

3. Non sono comuni in tutte le professioni

Gli stage non retribuiti non sono distribuiti in modo uniforme in tutti i settori economici. In termini molto generali, sono molto più comuni nel settore non profit e nel settore pubblico che nel settore del profitto. All'interno del settore for-profit, sono più comuni nelle aziende più piccole e nelle start-up, che spesso non sono in grado o non vogliono aggiungere una persona in più al libro paga, anche al salario minimo o vicino. Nell'interesse di evitare l'ambiguità legale, le aziende che possono permettersi di pagare stagisti tendono a farlo.

4. Possono essere disumanizzanti

Sebbene si suppone che siano educativi e che espandono l'orizzonte, i tirocini non retribuiti sono spesso monotoni e disumanizzanti nel mondo reale. Il braccio dell'esercito del Dipartimento del Lavoro non ha le risorse per scoprire gli innumerevoli piccoli abusi che si verificano ogni giorno, come gli stagisti fatti per andare a prendere un caffè o un pranzo quando dovrebbero seguire uno sviluppatore o un project manager.

Pertanto, mentre non dovresti aspettarti di essere trattato come un lacchè durante il tuo mandato come stagista non retribuito, non dovresti essere scioccato se dovesse accadere. E se il trattamento diventa decisamente offensivo o contrario agli obiettivi del tuo tirocinio, dovresti essere pronto a presentare un reclamo al DOL.

5. Possono aggiungere al tuo carico di lavoro

Gli stage non retribuiti ovviamente richiedono tempo. Se sei già in programma, potrebbe essere imprudente rinunciare ancora di più del tuo prezioso tempo a lavorare senza pagare, anche se personalmente o professionalmente gratificante l'esperienza potrebbe essere.

Forse ancora più importante, gli stage non retribuiti possono aumentare il carico di lavoro accademico. Come condizione per ricevere il credito del corso per lo stage, l'ufficio di internato o il dipartimento accademico della tua università potrebbe richiedere che tu completi un rapporto o un progetto alla sua conclusione. Se lo stage si conclude verso la fine di un semestre, questo può aggiungere un altro obbligo accademico che richiede tempo al tuo piatto quando stai già studiando per gli esami finali e lavorando ad altri progetti di fine periodo.

6. Sono in realtà peggio di stage a pagamento per prospettive di lavoro e stipendio iniziale

Per gli studenti a cui è stato detto che gli stage non retribuiti offrono percorsi ad alta probabilità ea bassa resistenza ai lavori a tempo pieno, questa è una bomba. Ma, secondo la National Association of Colleges and Employers, non è nemmeno vicino.

La Survey student 2015 di NACE ha rilevato che circa il 44% degli studenti che hanno lavorato come stagisti non retribuiti con aziende private a scopo di lucro hanno ricevuto offerte di lavoro dopo la conclusione del tirocinio. Per contro, circa il 72% degli studenti che hanno lavorato come stagisti a pagamento con società private a scopo di lucro hanno ricevuto offerte. Gli stipendi iniziali degli stagisti non retribuiti erano significativamente più bassi rispetto alle loro controparti retribuite - per le nuove assunzioni presso società private a scopo di lucro, quasi il 40% più basso.

Considerazioni per i candidati al tirocinio

Per garantire il rispetto delle leggi federali sul salario minimo, molti datori di lavoro a scopo di lucro rinunciano completamente agli stage non retribuiti. Tuttavia, il settore for-profit è ancora sommerso da opportunità di tirocinio non retribuito, che sono ancora più abbondanti nel settore pubblico e non-profit.

In altre parole, è probabile che tu abbia molti stage non retribuiti tra cui scegliere nel tuo campo. Utilizza queste considerazioni chiave per ridurre il tuo elenco di potenziali opportunità.

• Quali sono i tuoi doveri? Esaminare attentamente i compiti e le responsabilità specificati dall'organizzazione sponsor. Se questi non sono specificati per iscritto, contattare la persona responsabile per l'assunzione e chiedere ulteriori dettagli. Come minimo, si desidera assicurarsi che lo stage non violi i criteri del Dipartimento del lavoro e che il lavoro che ci si aspetta che faccia sia coerente con il proprio campo di studi e obiettivi professionali.
• Puoi ottenere credito corso? Questa è una considerazione enorme per la maggior parte dei potenziali stagisti. Se non riesci a ottenere il credito del corso per la tua laurea, gli altri benefici dello stage potrebbero ridursi.
• Quanto tempo devi dedicare? C'è una grande differenza tra uno spostamento di tre ore, una volta alla settimana e uno di tre ore, ogni giorno della settimana. Il primo è simile agli impegni di volontariato a basso profilo che milioni di adulti americani giocherellano con successo con altri obblighi. Quest'ultimo è fondamentalmente un lavoro part-time. Se hai già bisogno di un lavoro part-time per far quadrare i conti, o sei sovradimensionato per altri motivi, probabilmente non puoi permetterti uno stage intensivo. Non importa quanto sia gratificante, il tuo tirocinio non dovrebbe interferire con le tue responsabilità accademiche o con responsabilità extrascolastiche prioritarie, come il governo degli studenti.
• Quanto costerà? Tutti i lavori richiedono un investimento per conto del lavoratore. Chiunque abbia cercato un lavoro sa che le spese per la ricerca di lavoro possono anche causare problemi di budget. Ma entrambe queste attività hanno benefici finanziari netti, immediati o differiti. Se i costi del tuo tirocinio non retribuito ti costringono a compiere profondi tagli altrove nel tuo già ristretto budget personale, considera invece un tirocinio retribuito o un lavoro part-time.
• Sarà conveniente? Il tempo è denaro. Per uno studente universitario impegnato, uno stage che richiede un'ora di viaggio in ogni direzione è molto meno attraente di uno situato a breve distanza a piedi o in bicicletta dal campus.
• L'esperienza sarà professionalmente gratificante? Il Dipartimento del lavoro richiede che le istruzioni di tirocinio siano "simili alla formazione che si darebbe in un ambiente educativo". In pratica, ciò significa che il curriculum del tuo tirocinio deve promuovere l'apprendimento pertinente al tuo corso di studi. Anche se lo stage è "educativo" in senso lato, il suo valore è limitato se quell'educazione ha poco valore per ciò che vuoi fare dopo la laurea.
• L'esperienza sarà personalmente premiante? Stage con valore professionale limitato possono ancora essere gratificanti in senso personale. Cerca stage che offrano opportunità per apprendere nuove competenze, viaggiare in luoghi che altrimenti non visiteresti (anche nelle vicinanze città o quartieri), incontrare nuove persone o spingervi fuori dalla vostra zona di comfort in altri modi. Gli stage sono utili quando fanno stagisti persone migliori, anche se i lavori futuri di questi stagisti non hanno nulla a che fare con i loro doveri di internato.
• È probabile che si traduca in un lavoro a tempo pieno? È impossibile saperlo con certezza, ed è illegale per le organizzazioni sponsorizzanti fornire altrimenti una rappresentazione. Tuttavia, non fa mai male fare un'ipotesi educata. Informati presso l'ufficio di internato della tua università o parla con gli studenti con precedenti esperienze di tirocinio, per trovare organizzazioni sponsor che in precedenza hanno offerto lavori retribuiti a tempo pieno o part-time a tirocinanti non retribuiti.

Alternative a tirocini non retribuiti

Uno stage non retribuito non è l'unico trampolino extrascolastico per la carriera di vostra scelta. In molti casi, non è nemmeno la migliore opzione disponibile.

A seconda della tua laurea e della carriera desiderata, le tue alternative potrebbero includere:

• Stage retribuiti : i tirocini retribuiti sono numerosi in molti campi, specialmente nel settore for-profit. Sebbene il processo di applicazione possa essere più intenso e competitivo, non è fondamentalmente diverso dal processo di domanda di tirocinio non retribuito. E se cerchi maggiori responsabilità e doveri più pratici che educativi, le leggi federali sul lavoro danno ai datori di lavoro più libertà per soddisfare tali bisogni.
• Lavoro part-time nel tuo campo : un lavoro part-time è un ottimo modo per apprendere abilità preziose, sia "soft" o direttamente correlate al tuo campo, sia per guadagnare denaro reale nel processo. Molti dipartimenti universitari offrono posizioni di studio e di lavoro accademico e amministrativo per i maggiori, come l'assistente alla didattica e i ruoli di assistente amministrativo. Le posizioni di lavoro-studio sono a volte limitate agli studenti che si qualificano specificamente per gli aiuti finanziari studio di lavoro, quindi controllare con l'ufficio di aiuto finanziario prima dell'applicazione. Se non si è idonei o si desidera perseguire altre opportunità di lavoro mentre si è iscritti come studenti, consultare l'ufficio di carriera dell'istituto per informazioni sui datori di lavoro locali che cercano lavoratori entry-level.
• Lavoro di ricerca e assistente di laboratorio : la ricerca non è un'opzione praticabile per tutti gli studenti, in quanto richiede generalmente l'attenzione di un professore o di un mentore, oltre a una certa misura di finanziamento (assegni di ricerca). In alcuni campi, in particolare nei campi STEM e nelle scienze sociali, le opportunità sono più abbondanti. A livello universitario, la ricerca viene spesso effettuata sotto la stretta supervisione di un professore di ruolo o di uno studente laureato, possibilmente come parte di una squadra più numerosa. I progetti autodiretti sono più rari, ma sicuramente possibili da configurare. Le ricerche svolte dagli studenti come assistenti di laboratorio o in altri ruoli di supporto sono compensate ogni ora. Se offerto, il compenso per la ricerca auto-diretta tende a essere stipendiato.
• Concorsi e incubatori : i concorsi e gli incubatori sono approcci non tradizionali all'arricchimento extrascolastico. Forniscono agli studenti imprenditoriali (e, spesso, membri del pubblico in generale) l'opportunità di testare prototipi e modelli di business di fronte a leader aziendali e esperti accreditati. I vincitori ricevono spesso premi monetari finanziati da fondi universitari, sovvenzioni governative, società a scopo di lucro e fondazioni di beneficenza. Alcuni sono piuttosto generosi - ad esempio, i concorsi del MIT $ 100K offrono grandi premi che vanno da $ 3.000 a $ 100.000. E anche se non vinci soldi, acquisirai una preziosa esperienza pratica per testare, lanciare e lanciare le tue idee.

Parola finale

Per molti studenti, la decisione di svolgere uno stage non retribuito può essere riassunta in una semplice domanda: "Posso permettermi di lavorare senza compenso?" Se rispondi a questa domanda in senso negativo, devi cercare opportunità di stage retribuite, part-time lavori a tempo, o posizioni di ricerca che offrono stipendi. Se puoi permetterti di dedicare una parte significativa del tuo tempo a uno sforzo senza retribuzione garantita, stage non retribuiti o progetti ad alto rischio e alta remunerazione come i concorsi per l'imprenditorialità sono opzioni praticabili. La scelta è tua.

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