Sei attualmente nel mercato per un nuovo lavoro? Ti sei trovato a chiedersi quali abilità ti conquisteranno per il nuovo lavoro? Nell'attuale mercato del lavoro competitivo, dovrai armarti di ogni bit di informazione possibile. Secondo l'Economic Policy Institute, ci sono 6 persone in cerca di lavoro che fanno domanda per ogni lavoro disponibile. È fondamentale conoscere i modi in cui puoi distinguerti dal campo. Le migliori carriere possono cambiare di anno in anno, ma la lista dei desideri per i datori di lavoro rimane la stessa. Qui ci sono 4 grandi abilità da avere che ti manterranno impiegato in qualsiasi mercato del lavoro:
1. FlessibilitÃ
La linfa vitale di un'organizzazione è quanto efficacemente si adatta ai cambiamenti. Questo vale anche per i dipendenti. In un mercato del lavoro che favorisce i datori di lavoro, i dipendenti dovrebbero essere flessibili per soddisfare le richieste dei datori di lavoro. Sii flessibile e aperto all'apprendimento di nuove competenze. Ad esempio, la formazione incrociata insegna a un dipendente le competenze necessarie per svolgere altre mansioni lavorative. Si consideri una società che potrebbe trovare utile per un dipendente di marketing per conoscere la gestione delle forniture e delle operazioni. Un dipendente versatile è un impiegato prezioso. Alcune persone si specializzano proprio fuori da un lavoro essendo riluttanti a conoscere altre funzioni lavorative. Un dipendente resistente al cambiamento sarà presto un dipendente senza lavoro. Più è richiesto il tuo particolare set di abilità , più potente è il tuo potere. Assicurati di sottolineare la tua flessibilità durante il processo di intervista.
2. Risoluzione dei problemi
I problem solver saranno sempre molto richiesti nel mercato del lavoro. I datori di lavoro sono costantemente alla ricerca di individui che possono trovare soluzioni dinamiche ai loro problemi. Come può l'azienda aumentare la sua efficienza operativa? Come possiamo migliorare i nostri rapporti con il servizio clienti? Cosa possiamo fare per migliorare le nostre vendite? Aziende in difficoltà come Blockbuster e aziende mature come Microsoft cercano sempre di aggiungere pensatori strategici. Le abilità di pensiero critico sono indispensabili quando si risolve il problema. I risolutori di problemi sono in grado di valutare una situazione e sviluppare una soluzione praticabile. Quindi, la prossima volta che hai un colloquio di lavoro, sii proattivo. Mostra quell'atteggiamento positivo e positivo e fai sapere alla compagnia che puoi gestire una qualsiasi delle complesse sfide che possono sorgere.
3. Multitasking
Il multitasking durante la guida può essere una brutta cosa, ma il multitasking durante il lavoro è un'abilità critica per molti datori di lavoro. Con il ridimensionamento delle aziende ai massimi storici, i datori di lavoro sono alla ricerca di dipendenti in grado di svolgere compiti diversi con una supervisione minima. Questi individui sono noti come multitasking. Il multitasking può essere necessario quando si completa un progetto, si prepara una presentazione o si incontra una scadenza lavorativa. I datori di lavoro si concentrano sull'ottenere la massima produttività da ogni dipendente. La capacità di gestire il tempo e le priorità è un'abilità critica da possedere nel mercato del lavoro di oggi. Assicurati di dare esempi delle tue abilità multitasking durante l'intervista.
4. CreativitÃ
L'innovazione è apprezzata in qualsiasi campo di lavoro in America oggi. Guarda il numero uno del lavoro richiesto: ingegneria. C'è un enorme bisogno di professionisti che stanno creando, progettando e sviluppando nuovi beni o servizi. Questa competenza è così importante che i datori di lavoro si sono rivolti a paesi stranieri per i migliori talenti. È possibile esaminare una serie di settori diversi dalla tecnologia alla finanza e vedere la necessità di creatività . Gli ingegneri del software hanno la capacità di creare e progettare software per computer video. Gli ingegneri civili creano e progettano progetti infrastrutturali (ad es. Ferrovie, autostrade). Gli ingegneri finanziari creano strumenti finanziari come i derivati. Evidenzia le tue idee creative di successo nel tuo curriculum. Assicurati di parlare di come i tuoi talenti innovativi saranno adatti al tuo futuro datore di lavoro!
(Photo credit: alancleaver_2000)
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