Per i reclutatori, può sembrare che non ci sia mai abbastanza tempo al giorno. Combinare centinaia di curriculum, postare lavori su più siti Web, condurre interviste efficaci e tenere tutto organizzato è un compito scoraggiante. Tuttavia, l'utilizzo di un sito Web come ZipRecruiter è un ottimo modo per semplificare queste attività . Offre un modo semplice e veloce per pubblicare i tuoi annunci di fronte a milioni di candidati e puoi gestire tutti i potenziali candidati tramite un'interfaccia online.
Tuttavia, se sei un cercatore di lavoro, anche tu vorresti dare un'occhiata a ZipRecruiter. Il sito Web offre una funzione di ricerca di lavoro completa che consente di esaminare migliaia di posti di lavoro da più schede di lavoro, tutto in un unico posto. Puoi anche pubblicare il tuo curriculum, ricevere avvisi di lavoro via email e candidarti per un lavoro con un clic. Meglio di tutto, questa sezione del sito è completamente gratuita.
È possibile impostare rapidamente un account inserendo il proprio nome, indirizzo e-mail, numero di telefono e nome dell'azienda. Per creare il tuo elenco di lavoro, inserisci le informazioni di base, tra cui titolo di lavoro, categoria, descrizione del lavoro e descrizione dell'azienda. Puoi anche includere domande di colloqui online, che i candidati rispondono quando si informano sul tuo lavoro. ZipRecruiter ti consente di pubblicare il tuo lavoro su più di 25 schede di lavoro con un solo clic.
Dopo aver pubblicato uno o più lavori, sarà possibile visualizzare tutti i lavori pubblicati, nonché i profili di tutti i candidati che ne hanno fatto richiesta. Inoltre, è possibile aggiungere account utente in modo che altri selezionatori nella propria azienda possano visualizzare i lavori e i candidati.
Se si desidera adottare un approccio più proattivo, è possibile cercare il database di curriculum di ZipRecruiter per i candidati qualificati. Inoltre, se stai assumendo più società , puoi personalizzare le pagine di lavoro caricando i loghi aziendali o scegliendo un colore di intestazione specifico che corrisponda alla società per la quale stai assumendo. Ciò rende l'organizzazione un gioco da ragazzi. Infine, hai la possibilità di incorporare un widget di lavoro, che elenca tutti i tuoi lavori aperti, sul sito web della tua azienda.
Esistono quattro piani per ZipRecruiter, ciascuno basato sul numero di posti di lavoro attivi consentiti. Se si sceglie il piano di avviamento, è possibile pubblicare tre lavori alla volta. È possibile scambiare i lavori in entrata e in uscita da questi slot chiudendo i lavori e pubblicandone di nuovi, se necessario.
Se scegli di pagare annualmente e in anticipo, riceverai due mesi gratuiti con qualsiasi piano.
L'industria del reclutamento è stata sopraffatta da quando l'economia ha preso una brutta piega, poiché i candidati troppo qualificati si candidano per qualsiasi cosa vedano solo per guadagnare uno stipendio. Per orientarti nella pazzia, dai un colpo a ZipRecruiter. Si impone bene contro la concorrenza, in particolare con la sua funzione di selezione dei candidati. Questo è qualcosa che normalmente non troverai con altri servizi.
E non dimenticare di ZipRecruiter se sei dall'altra parte del tavolo. Ha un ampio database di lavoro che puoi utilizzare anche nelle tue ricerche di lavoro.
Hai avuto esperienze personali con ZipRecruiter?
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